Украинским IT-компаниям предлагают особый налоговый режим

​

Профильный замминистра Александр Борняков и Комитет цифровой трансформации подготовили концепцию особого режима налогообложения украинского IT-бизнеса в рамках подготовки налоговой реформы для украинского IT-сектора.

По словам авторов концепции, предлагаемые шаги позволят вывести бизнес из тени в легальное правовое поле, сделают его прозрачным, а значит - привлекательным для инвесторов и создадут равные конкурентные условия с одновременным сбережением социальных гарантий для задействованных в бизнесе сотрудников.

Главная фишка - единая ставка налогообложения в размере от 4% до 7% от оборота для юридических лиц. Кроме того, на юрлица, которые будут выступать налоговыми агентами для сотрудников, возлагается уплата военного сбора и ЕСВ (единого социального взноса).

Планируется, что такой режим будет доступен для IT-компаний, соответствующих ряду критериев, а именно:

- штат компании составляет не меньше 10 сотрудников;
- средняя заработная плата в компании составляет не меньше пяти законодательно установленных минимальных зарплат ( с 2020 года, минимальная з/п в Украине составляет 4723 гривни);
- доля фонда заработной платы в себестоимости составляет не меньше 75%;
- доля экспорта в прибыли составляет не меньше 75%.

Напомню, что ранее премьер-министром предлагалось ввести для IT-сектора специальную 5-ю группу налогообложения, однако эта инициатива была отвергнута представителями бизнеса и профильными экспертами.

В настоящее время, инициатива "допиливается", а все желающие могут высказать свое мнение, конструктивную критику, инициативы и пожелания на facebook-странице публикации.

Источник

 

Я думаю неплохой вариант для IT технологии действительно может помочь вывезти все из тени.

 

Все понял кроме одного - доля зарплаты в себестоимости 75 процентов.
Получается или нужно зарабатывать ограниченное количество денег в месяц или зарплата у сотрудников должна быть постоянно плавающая?

 

Доля зарплаты в себестоимости продукции - это та часть прибыли от реализации продукции, которая включается в заработную плату сотрудника. То есть, продал продукции, условно говоря, на $100, из этой сотни $75 заложил в фонд заработной платы. Имхо, озвученный процент - это непомерно круто, потому что даже в развитых странах эта цифра в большинстве случаев составляет 30% - 50%. Для интереса, посмотрел статистику, если взять Европу, то выше предложенного только в Люксембурге (78,2%) и Норвегии (83%). В США этот показатель составляет 60,2%. Но там производительность труда непомерно выше, чем в Украине.

 

Понятно, что у нас, на сегодняшний день, есть две основые проблемы, в этой области бизнеса. Это, во-первых, большая часть его находится в тени, а во- вторых- большая часть специалистов высокого урвня, уже давно выехали работать, или даже жить в другие страны. Так, что, даже тот факт, что правительство начало обращать на такие вещи, внимание, уже, само по себе, положительный эффект.

 

Да какое там выехали. Специфика IT-сектора в том, что для работы в европейской или американской компании не обязательно выезжать за пределы Украины. Для этого нет смысла, да и жизнь за границей намного дороже, чем в Украине. Поэтому какой-то программер например может работать на компанию с штаб-квартирой в ЕС находясь при этом в Киеве за ноутбуком. Украинских IT-спецов с удовольствием нанимают компании ЕС, Америки и других регионов, потому что они соглашаются работать за зарплату в разы низшую, чем специалисты из других стран. Если украинскому айтишнику платят, условно говоря, $1000 в месяц, то американскому айтишнику за тот же объем работы за тот же период времени платят от $5000 и больше.

 

Такие случаи тоже встречаются очень часто в нашей стране, например, один из моих знакомых так работает, дома за компьютером, на зарубежную кампанию. Но, кто по шустрее, тех уже в стране нет, и таких людей тоже хватает. Не выезджают те, которых тут, что то удерживает, и явно не деньги, раработа или любовь к стране, а намного банальные вещи, дети, родители и т.д.

 

Продолжается обсуждение предложений по особому налоговому режиму для украинских айтишников. В конце января 2020 года Министерство цифровой трансформации внесло на обсуждение другой формат под названием IP-Box, рассчитанный для особого налогообложения не только сферы IT, но и других наукоемких и креативных сфер, в частности финтех, медтех, агротех, высокотехнологичное производство, патенты на изобретения и так далее. Что предлагается?

Вместо снижения стандартного 18% налога на прибыль, компаниям, подпадающим под утвержденные критерии, предложат снизить базу для расчета, то есть сумму, с которой будет уплачен этот налог. При этом, максимальная скидка может составлять 80%. Что касается ЕСВ, предлагается платить 22% не с общей суммы, которая была потрачена на выплату заработных плат сотрудникам, а с суммы, которая останется после расчета скидки. Под предлагаемый режим попадут компании, имеющие R&D (центры исследований и разработок) на территории Украины, компании, получающие доход от использования объектов интеллектуальной собственности, компании,у которых есть связь между расходами и доходами от эксплуатации объекта интеллектуальной собственности.

 

Очень размытое понятие, какие кампании попадают, точно, под тот же критерий эксплуатации объекта интеллектуальной собственности. Какими только путями не хотят заставить платить айтишников. Интересно, а те, кто работает на зарубежные кампании, находясь, при этом, у нас в стране, тоже платят какие то отчисления кому нибудь, или все просто проходит, как нелегальный труд.

 

Если кто-то работает в иностранной IT компании, то налоги отчисляются по законам конкретной страны. Но в данной теме речь идет о том, что для украинских IT-компаний планируется создать единый налоговый режим для юридических лиц в размере 5-7% от оборота. Кроме того юридическое лицо должно быть налоговым агентом для своих сотрудников и выплачивать еще какие-то обязательные налоги. Хотелось бы узнать мнение таких юридических лиц IT компаний, на сколько эти планируемые реформы в налогообложении для них будут обременительны? Сам факт необходимости платить налоги за работу в IT компаниях не вызывает никакого удивления. У нас в РФ, например, платить положено налоги всем, не только юридическим, но и физическим лицам, в том числе работающим в IT компаниях.

 

Такие условия могут поспособствовать развитию этой сферы.

 

Не знаю на сколько они будут такими уж обременительными для тех же айтишников, предлагаемые ставки налогов от государства. Но, самтот уже факт, что их заставят платить хоть что то, это уже могжет вызвать бурю негодования. Никому не хочется, по доброй воле, отказываться от честно заработанных денег в пользу государства.

 

Так ведь это налог в пользу своего государства. Не знаю откуда взяться буре негодования.Скорее всего будет так, что IT компания сама будет отчислять положенные налоги на работающих в ней юридических лиц так же, как это делают все организации. Думаю, что со временем будут платить налоги и физические лица, зарабатывающие деньги в IT компаниях, в том числе и страховые взносы. У нас положено это делать: оформляешься на работу, платишь подоходный налог, идет трудовой стаж и будет что-то накапливаться на пенсию. Чем плохо? Плохо, что мы еще толком не знаем, как оно все будет в реальности и не умеем толком зарабатывать в IT. Но если нет постоянной работы, то все можно узнать и даже пройти курсы обучения, которые проводят IT компании.

 

Но, если обяжут платить такие отчисления налоговые, тем же айтикомпаниям, то это может повлиять на конечную заработную плату ее ссотрудников, которые они будут получать, чистыми на руки. Ведь, не будет же кампания, во вред себе, из своего кармана, платить эти отчисления, это вряд ли, какмне кажется?

 

Опять же это подчеркивает благостный климат для инвестирования в Украина такие законопроекты сильно помогают в развитие страны особенно такому большому рынку как it

 

Не поняла, если честно, что вы имели ввиду под словами о благоприятном климате вУкраине для сферы оказания айти услуг, может, то, что разумных людей у нас еще, пока, хватает. Но, не вижу, в данном конкретном, предложении от государства хоть чего то стяощего, что они могут предложить тем же айтишникам, для того, что бы они захотели, сами, работать в открытую.