Минэкономразвития назвало самые востребованные профессии во время пандемии

В России более 10 млн трудовых мигрантов из разных государств. Они так же болеют и нуждаются в медицинской помощи, как и мы с вами. Может где-то кто-то и не заморачивается в вопросах медицинской помощи этим людям, то это на его совести. В нашем крае работодатель обязан оформить работнику- мигранту полис ОМС. Кроме того при наличии вида на жительство или разрешения на временное проживание человек может и сам оформить этот полис. Трудовые мигранты прикрепляются к поликлинике и могут пользоваться всеми услугами медицинской помощи бесплатно, так же как и мы с вами.

 

"Гладко было на бумаге, да забыли про овраги". Мы с вами знаем, как должно быть, и в случае чего, начнём это требовать. А мигранты со Средней Азии, в большинстве своём безграмотные люди, которые наполовину владеют русским языком, и никогда в руках не держали трудовой договор. Людям дадут подписать документы, они это сделают не читая, в отношении всего остального, они так же будут держать язык за зубами, и никогда не "заикнутся" о своих правах. Только сейчас, они поняли, что молчание ни к чему хорошему не приводит, и если терпеть, и не поднимать вопросы, о них никто не вспомнит.

 

Потому-что им нужно дать статистику, где будет большое количество профессий, чтобы люди думали, что работы реально хватает.

 

Может это и так. Но, с другой стороны, статистические службы систематизируют те данные, которые поступают от предпринимателей и действующих организаций. А сколько там предоставлено профессий и соответствуют ли они конкретной работе - это больной вопрос. В госучреждениях, там, где деньги платят из госбюджета, наверное, информация достоверная. А вот в малых предприятиях, как правило, это сделать не возможно. Работают люди по трудовым договорам, выполняют любую работу, будучи с дипломами, удостоверяющими конкретную специальность, и при приеме на работу предупрежденные об этом. Электрик, например, если нет сегодня конкретного задания по специальности, пойдет красить забор, а завтра "гнуть арматуру"...Такие вот получаются универсальные рабочие - специалисты "на все руки". Нет профессиональных амбиций уже давно, все рады просто трудоустроенности и хорошей зарплате (если повезет).

 

Каждый человек и так знает, что происходит на рынке труда, и Минэкономразвитию нужно "переключиться" на другую статистику, и называть самые невостребованные профессии, тогда "картинка" будет более реальной. А так, читать статистику никому не интересно, все и так знают, что сейчас во время пандемии, самыми востребованными профессиями является врач, и средний мед.персонал, на которых ложится максимальная физическая нагрузка. Люди умирают, других нет, вот и становятся профессии самыми востребованными.

 

Востребованные и невостребованные профессии- понятия нынче очень условные. Там, где работают промышленные предприятия, то востребованными будут считаться именно те профессии, которые обслуживают предприятия и жителей населенных пунктов. А там, где преобладает малый бизнес под названием "купи-продай"- нужны продавцы, офисные и складские работники. Разве бывают востребованными муниципальные чиновники разного уровня, сотрудники бесчисленных управлений и иных подобных организациях, где вообще не понятно какие вакансии бывают, какие профессии имеют эти люди, это как бы организации для "своих". Кто куда устроился, тому и повезло. Остальные в поиске.

 

Тогда откуда Минэкономразвитие выбрало первую тройку востребованных профессий в которую вошли: врачи, грузчики, программисты? С врачами всё понятно, в период пандемии эта профессия впереди планеты всей, но за ними идут не грузчики, а продавцы (прод.товаров), население питается каждый день, и никто свой "обед на неделю" не откладывает, с программистами также не всё понятно, откуда взялся такой спрос, если и в хорошее время, они и так пользовались успехом. Вообщем статистика какая-то странная.

 

Так поэтому программисты и попали в список что спрос на специалистов данного направления всегда был достаточно высоким и кризис с пандемией ничего не изменил в этом вопросе.
Статистика, а точнее ее результаты, всегда были малость странными. Такое впечатление что результат заказывает кадровое агенство которому нужно срочно закрыть появившуюся вакансию.
Ведь в стране много безработных и увидев что нужны грузчики (к примеру) народ массово побежит узнавать так ли это на самом деле и куда можно по быстрому устроиться на работу.

 

Прошли такие времена. Мигранты не ездят сами по себе. Весь процесс их приезда, трудоустройства строго регламентирован, организован и строжайшим образом контролируется.Приезжают и трудоустраиваются группами. Они сразу обустраиваются на подготовленных местах: жилье, полис, объем работ, договорные соглашения. Если в бригаде кто-то не опытен и не знает русского языка,он один нигде и не ходит. Обязательно несколько человек и есть старший, кто за всем следит и все объяснит. По части отношения к трудовым мигрантам из Средней Азии местных жителей и коллег по работе: предельно доброжелательное и взаимоуважительное! Может потому что на Кубони 120 национальностей и народностей, многие говорят только на своем языке и никого это не шокирует.

 

В стране действительно много безработных, но в грузчики никто не побежит, это всё таки тяжёлый физический труд, с которым справятся только молодые, физически выносливые мужчины, которые не в состоянии найти другую работу. Хотя если посмотреть с другой стороны, у нас в регионе, эти вакансии всегда заняты, и свободных нет, но работа в основном сезонная, или временная, без официального трудоустройства.

 

Но, если я правильно понимаю, то речь идет не только о водителях, которые перевозят грузы, есть же еще и тот же самый пассажирский транпорт, и другие виды транспорта, может речь идеи именно о них.

Ничегг себе аппетиты, да за такую заработную плату у нас бы и свои, родные рабочие, не прочь бы, думаю, были поработать.