Клининговая компания

Да, некоторые и своих уборщиц держат, но странно, зачем это? Администрации придётся общаться с каждой уборщицей и в случае чего выяснять кто именно накосячил или не убрал как положено. А в случае с клининговой компании разговор будет с её владельцем, а тот в свою очередь будет контролировать работу своих сотрудниц, так ведь проще. Просто не все к этому ещё пришли, в будущем будут частные клинтнговые компании более распространенные чем сейчас.

 

Все упираться будет в стоимость труда. Если уборщице можно будет заплатить минимальный размер оплаты труда за месяц работы, то клининговая компания за эти деньги может уберет пару тройку кабинетов один раз в месяц и все. Расценки у них в несколько десятков раз выше, надо работникам платить, плюс еще организатор такого бизнеса хочет себе львиную долю прибыли забрать, еще и налоги надо за это заплатить. А вы хотите сказать, что сейчас клининговые компании государственные?

 

У государства как бы не встречал клининговые компании как таковые, но в частные встречал, их даже в форму специальную одевают, а там отдельная фирма на спине, название компании, которое не относится к компании в которой они работают. Можно конечно и пожилых людей нанять за 50 долларов в месяц, у нас пенсы так и работают уборщицами, но для современного супермаркета это ведь не престижно, там более молодые нужны, а те уже 200 долларов месяц хотят.

 

Я уже в данной теме писал, что знакомая наша работает в одной такой клининговой компании города. Так там ни кто не будет работать за 200 баксов, у нее зарплата официальная 28 000 рублей, плюс премии. А так как она работает во Дворце Спорта, то еще постоянно бесплатно может проводить одного человека на спортивные мероприятия, концерты. Режим работы 2 через два, но если нет ни каких мероприятий то рабочей день длится 6-8 часов, а когда концерты или хоккей, то и до 14-16 часов.

 

Руководитель клининга только направляет своих людей на уборку, и ему не нужно никого контролировать, с условием, если сотрудники сами заинтересованы в заработке. Но, то что касается постоянных сотрудников работающих по трудовому договору, то я считаю такой вариант намного лучше в том плане, что люди защищены юридически, а все "клининговые работники" работают обычно без официального оформления.

 

Вот в таких случаях и нужны уборщицы к примеру как те, которые живут в моем городе, тут есть и те кто за 50 долларов в месяц будет работать. а 200, так это вообще для них царская зарплата. Так что пока такие люди странные есть, как у нас, работать будут за копейки в тех же клининговых компаниях, а если узнают что там еще и форма бесплатная и порошок домой можно будет брать, или моющее средство, так вообще боевой дух у них поднимется.

С чего вы взяли что клининговые работники работают без официального оформления? Как раз таки наоборот, официально работают, может без премий. без больничных за счет предприятия, может без оплачиваемых отпусков. но все равно официально, получают на карту деньги как и все остальные люди. У нас по крайней мере так. Дворники тоже все с банковскими картами и официальные.

 

Вы утверждаете так, как будто проживали во всех регионах. Клининговые компании нашего города работают как ЧП, и из-за большой "текучки", уборщиц официально не трудоустраивают, им идут навстречу только в том случае, если они надолго задержатся. А так, многие работают в этих фирмах и получают зарплату в конвертах, и все вроде бы довольны.

 

Но по идее то официально они ведь тоже могут работать. Но а текучка кадров зависит исключительно от ЧП и если оно не такое уж и хорошее, то люди там на долго задерживаться понятное дело что не будут. А вообще такое ЧП, работающее к примеру при супермаркете должно официально устраивать своих работников. Это не составляет никаких проблем, правда заработная плата будет выплачиваться таким работником с вычетом налогов, а в остальном все раеботает как надо в этой сфере деятельности. Думаю что на таком уровне и стоит открывать свою клининговую компанию.

 

Смотрите, если в крупном торговом центре много сдается площадей, те места которые сданы в аренду убирают сами арендаторы. Они обычно нанимают уборщиц, которые несколько раз в день проводят как минимум влажную уборку. Но в том же магазине есть так называемые места общего пользования, это холлы, коридоры. Вот за эти места отвечает администрация магазина или торгового центра. Для уборки таких мест целесообразнее использовать труд клининговой компании, так как надо закупать технику, а в клининговой компании такая техника должна присутствовать.

 

Согласен, так оно все и работает. Но проблема в том что во всех торговых центрах уже есть своя клининговая компания, и тут возникает вопрос, если человек собирается открыть свою клининговую компанию, то ему придется ждать открытие нового торгового центра что бы там начать свою деятельность? Или же как-то можно наладить сотрудничество с уже сущестаующим торговым центром и подвинуть существующую клининговую компанию? Вот как быть в таких реалиях, не понятно...

 

Но ведь клининговые компании занимаютс и обслуживают не только Торговые центры. Если вы только открываете такую компанию, то вы не сможете сразу же взять и обслуживать ТЦ, у вас просто средств не хватит. Надо начинать с малого, просто с уборки квартир и домов. По мере развития можно будет брать объекты побольше, к тому времени уже и репутация у компании какая то будет.

 

Просто можно так и остаться на уровне квартирных уборок. Не факт что те же супермаркеты начинают с обычного киоска на остановке свою карьеру. Там люди сразу приходят и они знают чем будут заниматься. Да и с клининговой компанией должно быть так же само, а иначе до компании дела так и не дойдут никонда. Для этого можно попробовать взять в крелит деньги, если смогут дать нормально, то дела должны будут закрутиться и пойдут вверх, если все правильно организовать.

 

Извините, взять кредит это только полдела, причем самое простое, что есть, для открытия бизнеса. Самое главное вам придется найти заказчиков, объем работ. Далее по этому объему работ придется искать профессионалов, которые будут качественно выполнять свою работу. А для этого надо будет их обеспечить орудиями труда, техникой. Все сразу вы не сможете организовать, одномоментно. Как не крути но это закон.

 

Уборка никогда не делится ни на какие уровни. Клиент (юридическое, или физическое лицо) заказывает, фирма выполняет, расчёт по прейскуранту. А то, что касается супермаркетов, это наверное исключение из правил, когда администрация супермаркета не может набрать на работу штат постоянных сотрудников, и выходит из положения работая по договору с клининговой компанией, такое наверное есть во всех столичных городах, где люди отказываются работать за копейки.

 

Да но если так и дальше бояться, то не то что бы организовать не получится, даже пробовать никто не станет подобный бизнес открывать. По этому надо действовать более решительно. Да и кстати, кредит взять это не простое дело. сейчас ведь не дают сколько надо денег, а выдают сколько считают нужным, даже если это не половина тех денег которые нужны для открытия данного бизнеса.

Да это не только в столичных городах, в обычных городах такая же система с клининговыми компаниями, просто мало кто обращает на это внимание, по тому и кажется что уборщики это та же фирма что и супермаркет.

 

Чего бояться? Объясните, этого слова даже не было. При открытии своего клинингового бизнеса, вы одномоментно не сможете сразу нанять например 20 человек для работы, если у вас не будет базы клиентов, не будет заказов. Работникам надо будет платить зарплату, из своих вы однозначно им платить не будете. Вот вам и придется начинать с малого, с нескольких человек, потом постепенно прикупать оборудование, орудия труда. Многих бизнесменов, кто в свое время прогорел, объединяет как раз то, что они сразу хотели залезть на рынок, который уже поделен, а заказов так и не получили. Набрали кредитов, работников и всем остались должны.
Касаемо кредитов, для того, чтобы получить желаемую сумму, надо четко и правильно составить бизнес-план и представить его в банке. Надо доказать, для чего, на какие цели нужна данная сумма и как вы ее сможете погасить.

 

Да уж, вроде как в стране бизнес не особо развит, но куда не кинься, везде уже кто-то есть и сложно пробиться при этом куда-то. Однако если целиться хотя бы в тот же супермаркет со своей клининговой компанией, то двумя или тремя работниками можно не отделаться, там по идее штат по больше нужен будет, или же эти 2-3 работника будут работать на огромной площади и не будут со всем справляться в итоге. Насчет кредита знаю что много было случаев когда банк просто отказывал в кредите, не смотря на тот бизнес план который ему предлагали, хотя идея для бизнеса была хорошей.

 

В этой нише большая конкуренция. Но можно условно обойти ее, если создать клининговую компанию, которая специализировалась бы на уборке мест совершения преступлений, потому что далеко не каждая обычная клининговая компания возьмется за такое по причине отсутствия психологической подготовки и специальных средств, которые идеально убирают следы различных биологических материалов с различных поверхностей.

 

А оплачивать работу кто будет? Расценки на такой вид услуг государственные, они не покрывают тех затрат, которые несут компании, которые занимаются такими видами деятельности. Только слышал, там идут налоговые послабления. но не все ведь смогут выдержать такую работу, там сильно психика страдает, потом еще самим работникам лечиться приходится. Не вариант по моему.

 

Бизнес на клининге хорошо развит, но и там имеются свои "скрытые" проблемы о которых нужно говорить. С одной стороны сотрудники клининга это альтернатива найму штатных работников, а с другой, приходяще-уходящие уборщицы зачастую плохо работают, и их не заставишь заново убрать территорию, или остаться и закончить недоделанный участок работы.