Как исчисляются сроки исковой давности

Вы ведь в суд будете подавать ведь иск не только о выплате заработной платы, но в него включите иск о моральном и материальном вреде. В материальный вред можете отнести услуги юриста. В судебном заседании обосновать все это финансовыми документами, кроме того за просрочку судья еще сам насчитает компенсацию исходя из 1/360 ставки рефинансирования. Но вообще этот вопрос надо разбирать в другой теме. А по нашей теме, вам главное, если идет просрочка по невыплате зарплаты, не упустить время подачи иска, а оно напомню составляет 1 год с момента просрочки выплаты.

 

А вы как считаете, это нормальный срок для просрочки по заработной плате, 1 год? То есть работник может не получать заработную плату 11 месяцев и только потом может пойти в суд за тем что бы ему помогли с получением этих денег, то есть работодатель может и год практически тянуть с выплатами, то есть такое теоретически допускается, ведь если будут задерживать на короткое время то работнику не будет когда бегать по судам. Кстати, бывает такое что суд не полностью компенсирует моральный ущерб.

 

Давайте придерживаться темы!

 

Что говорить о сроках, емли некоторые люди даже не знают о существовании ГК и других законов. Люди не знают Конституции и своих прав. Потом не удивительно что они не могут защитить свои интересы. Нередко люди даже не рыпаются потому что их красиво грузят и они теряются. Хочу заметить что школьной программы чаще всего недостаточно. Да и в школе большинство не воспринимает эти занятия (не видят перспективу их использования). Тем более программа беглая и озватывает далеко не всё и учителя не ставят нужный акцент на важности права в будущей жизни. Умные люди подковывают себя сами ибо згают что это очень полезные знания в современном мире.

 

Некоторые основы этого права узнают как раз из личного опыта, как говорится, век живи век учись, да и юристов опытных сейчас много, одно время прям все шли учиться в этом направлении, другое дело что консультации платные, но хорошо что сейчас все это есть в интернете. Но а так согласен, многие и не знают про такие нюансы, про сроки, про шансы выиграть дело, про то как должен выглядеть трудовой договор и как доказать в суде что работодатель вам вообще что-то должен.

 

Ну извините, курс по юридической грамоте, это никак не школьная программа. Но когда человек после школы учится, хоть в колледже, хоть в ВУЗе, ему основы эти дают. При этом сейчас у всех под рукой есть интернет, в котором при правильно поставленном вопросе, можно все ответы найти. Это касается и всех сроков исковой давности и не только по ГК, но и по УК. Причем найти можно не скупые ответы, которые содержатся в самом Законе, но и в Комментариях, которые ранее были не доступны большинству пользователей.

 

Одно дело найти эти законы, другое дело научиться их правильно использовать в своих целях, знать ведь нужно куда больше чем просто сроки которые установлены для подачи искового заявления, нужно еще эти иски подкрепить дополнительными бумагами доказывающими что вы именно столько то столько там проработали, указать фамилии, имена руководителей. В общем если на это люди учатся порядка 5-и лет, то обычный человек мало что сможет сделать опираясь на информацию из интернета.

 

Само собой в школьной программе всего не будет. Но почему люди даже не знают как правильно называются главные законы в правовой жизни? Я говорю об отсутствии фундамента правовых знаний у отдельных людей. Печально что таких немало. Хотя бы элементарные вещи надо знать. Суперюристами не нужно быть. Хотя бы азы знать чтобы лапшу не вешали и можно было защитить на первом этапе себя. А так идеально иметь хорошие знания и подчитывать соответствующую необходимую литературу. Развитие в этой сфере очень полезное и порой экономит время, нервы и деньги.

 

Если честно говорить то большого ума не надо, чтобы подать исковое заявление в суд. Для этого вам надо будет:
- Название суда, куда истец подает заявление.
- Полное наименование истца.
- Полное наименование ответчика.
- Сущность нарушения или угрозы нарушения прав истца, основные требования истца. Здесь надо указывать именно подтвержденные сведения
- Цену иска.
Сами бланки заявления всегда можно взять в секретариате суда.

 

Можно конечно и по образцу составить заявление, но юрист тот же сможет это сделать правильнее и выгоднее для истца, да инстанция смотрит на то кто кто составлял это заявление, имя юриста ведь что-то да значит, особенно если он профи своего дела.

Так ведь еще и юриспурденция разная бывает. в одну школьную программу все не уместить, да и в одну программу одной специальности тоже и кто его знает какое именно право и на каком отрезке жизни может пригодиться и пригодится ли оно вообще в жизни.

 

Чтобы изучить всё на этом свете времени не хватит. Но каждый человек может хотя бы поверхностно изучить ту или иную сферу. Я не говорю что нужно бросать всё и изучать юридическое дело или менять программу школ на углубленное знание права. Но надо иметь хотя бы базовые знания и нормальный фундамент. Необходимо знать оснланые законы и свои права. Знать все нормативно-правовые акты о своих правах. Для этого много ума и времени не надо. А дал ше уже по ситуации. Вообще, очень хорошо иметь в окружении толкового юриста - идеально хорошего друга (товарища). Это очень полезный человек в жизни.

 

само собой, можно данную информацию получить на специализированных форумах, даже на финфоруме есть раздел юридический и можно поверхностно проконсультироваться по тому или иному вопросу. А что бы все это выучить и научиться использовать, понадобится много времени. Насчет того что год можно не подавать иск на работодателя, это хороший запас времени, за это время можно понять что работодатель вовсе не собирается выплачивать заработную плату и то что он всего лишь кормит обещаниями.

 

Согласен с вами. Законодатель продумал вопрос времени довольно удачно. Как раз год оптимально для пострадавших. За месяц-два можно не успеть мообрпзить и приготовить весь необходимый "пакет документов". А за год можно успеть многое. Главное есть время даже прийти к мирному компромиссу при котором каждый получит свое и дело обойлется без суда.

 

Да кстати, год на подачу заявления искового это не маленький срок, даже может даже очень большой, мне кажется что если бы срок подачи сделали бы меньше в несколько раз, то наверное вообще не было бы задержек заработной платы, так как работники бы паниковали за каждую неделю задержки, ведь могут остаться без зарплаты вовсе, однако и такой срок пойдет, наверное не просто так именно так его посчитали. Еще же нужно брать в учет то что суд может длиться определенное время, может переноситься на потом если ответчик не будет появляться, или если будет появляться, но не будет согласен с иском.

 

Этот временной срок выбран не просто так. Он как раз подобран максимально оптимально. В жизни бывают разные обстоятельства, трудности, препятствия на пути к желанным целям. На суде тоже объем работы немаленький. Тонны бумаг приходит. Всё нужно рассмотреть и отработать в срок. Да и виновец может за год одуматься и удовлетворить истеца. В общем всем выгодно такой расклад.

 

Но а почему тогда не 9 месяцев, не 6, не 10 а именно 12, если срок выбран не с проста а исходя из оптимального расчета? Расклад конечно выгоден, как для истца так и для работодателя, но мне кажется если срок был бы меньше, то было бы лучше для работника, создалось бы давление что ли на работодателей и им пришлось рассчитываться вовремя, платить зарплаты в сроки. А так почему обратил на это внимание, так как сам работаю на такой работе где могут быть задержки по зарплате.

 

Я лично не участвовал в разработке этой статьи ГК РФ, но считаю что к этому сроку пришли не сразу. Обычно сразу хорошо не делают и со временем оттачивают некоторые моменты в законах. Вот и тут не исключение. Возможно в первой версии закона как раз и был срок 6 или 9 месяцев. Но практика показала что на таких сроках негативные факторы влияют сильнее и есть необходимость увеличить срок что приведет к улучшению ситуации. Короче говоря, законы пишут не дубовые люди и указывают срок не от фонаря а исходя из ситуации. Можно провести параллели и сказать об УК РФ где есть статьи без срока давности.

 

Конечно все оно так и есть, наверняка над этим законом работало и обдумывало его много людей, считаю что это нужно знать обычным работающим гражданам, а именно те сроки которые актуальны для подачи их исковых заявлений. Интересно ещё вот что, по поводу заработной платы понятно, допустим с этим проблем не должно возникнуть в суде, но как насчёт иска по моральному ущербу, из чего там состоит сумма? По сути за моральный ущерб по не своевременной выплате заработной платы можно любые суммы запрашивать с ответчика, или все же есть какие-то ограничения?

 

Для того есть суд и судья чтобы оценить всесторонне ситуацию и принять адекватное решение. В процессе принятия решения имеет значение каждая детать. Но всё равно суд не будет назначать за моральный ущерб миллионы рублей. Всегда учитывается еще и финансовая ситуация у стороны обвинения. Если денег у виновного нет - могут наложить арест на имущество (недвижимость или транспорт). В любом случае должен быть предел морального ущерба. Он не может быть бесконесно большим.

 

Ну во первых хочу вас поправить, вы говорите выше про истца и работодателя, в суде есть только истец и ответчик. Далее, моральный ущерб в суде вам надо будет доказывать, надо будет приводить факты, доказательства. хорошо принести справки, что вы в больнице лежали и связать это с невыплатой той же зарплаты. Сильно большую сумму вряд ли вам начислят, но что то будет. А вот в материальный вред вы сможете внести, само тело долга,проценты которые вы платили за взятый кредит, сумму услуг юриста, сумму упущенной материальной выгоды.
По срокам и как они определяются. Скорее всего в расчет бралось то, что работник мог работать в одном месте, а жить в другом. То есть ему надо было перемещаться, а страна у нас огромная, даже если иск высылать в суд заказным письмом, уходит большой промежуток времени. а сейчас на сколько знаю нужно личное присутствие заявителя, то есть надо будет ехать. Другая причина, заявитель просто мог попасть надолго в больницу, хотя это уважительная причина и даже если сроки пропущены, в этом случае суд идет на встречу заявителю и принимает от него иск.