Детские аниматоры, как идея для бизнеса

Поэтому и нужно изначально вносить свои творческие таланты, придумать новое. Ведь в любом случаи, при открытии таких услуг, хоть пару человек да заинтересует. Вот тут и нужно все сделать красиво, чтоб остались только положительные эмоции как у детей, так и у родителей. А дальше по принципу один другому о вас все узнают с хорошей стороны.

 

Не согласна, что окупаемость не будет быстрой. Даже с учётом конкуренции этого направления, рынок услуг довольно широкий - дет. сады, школы, детские праздники. Договорённость с кафе по поводу проведения этих праздников (+ % кафе). Реклама в интернете по городу, визитки в общедоступных местах - клиентов будет много. Можно предложить услуги частному бизнесу - кафе или магазины продажи различных товаров, и работать как как зазывалы. Стоят прикольные персонажи в костюмах и раздают рекламки, проводят интересные конкурсы. Это направление довольно выгодное с минимальным финансовым вложением.

 

мы говорим про аниматоров которые проводят праздники, вы предлагаете заняться раздачей листовок. Но где же логика. Зачем профессиональному аниматору идти на улицу и выполнять неквалифицированный труд. Для этого есть много других категорий людей, эту работу прекрасно выполняют студенты и даже школьники (с разрешения родителей). а вам как хозяину фирмы в которой работают аниматоры просто не выгодно привлекать их к раздаче тех же листовок. Такую рекламу я еще вижу на крупных праздниках, когда например празднуют День города. Персонажи могут ходить и развлекать людей, но в этом случае оплата идет соответствующая.

 

Вполне реально взять на работу одного опытного аниматора, который имеет опыт работы с детьми. А остальных сотрудников можно взять - тех же студентов театральных и иных училищ или вузов - опытный аниматор будет своим опытом делиться с молодыми аниматорами и они в скором времени освоят эту специфику работы именно с детьми. А оплата работы таких молодых аниматоров будет ниже, чем в случае, если они уже придут к нам профессионалами - то есть на этой статье трат мы немного сможем экономить в первое время.

 

Если поступать по уму, то было бы хорошо, если вы сами хорошо ставили бы различные мероприятия, то есть был опыт работы в этой сфере. В другом же случаи, придется нанимать организатора, соответственно нести траты за все это, что на первых парах будет совсем не кстати. А так, вы сами можите вполне все организовать на высоком уровне.

 

Если предприниматель решает заняться таким бизнесом, то вероятно он и сам вполне может работать аниматором, то есть тут необходимо нанять себе помощника, так как работать все-таки лучше в паре. Ведь следует учитывать не только сам процесс работы на праздниках, но еще и организовать сам сценарий, закупить весь необходимый реквизит. Так же, если клиент просит поработать на детском празднике, где будет больше 10 детей, одному аниматору будет очень сложно работать, так как внимание свое он не сможет концентрировать и на сценарии, и на всех "клиентах" одновременно.

 

Как я говорю, возможно просто перевести свою деятельность в работе на кого-то в свою перспективу, в основном такой момент и прогрессирует, поэтому у организм и будет полное представление о всех тратах и возможностях.

 

Полностью с вами согласна, в таком деле не обойтись без помощника. Пускай он не будет тоже актером-аниматором, а просто будет помогать с костюмами, рек визитом, гримом. Таким образом можно будет быстрее и оперативнее выполнять заказы. Ещё лучше, если аниматоров будет трое, так будет быстрее готов сценарий, готовы костюмы и остальное, что требуется для праздника. Конечно, в таком случае будут и свои минусы, это то, что придётся делить на всех вырученные средства, либо брать дороже за проведение праздника. Вряд ли клиентам понравится такой вариант, скорее они прибегнул к заказу у одного аниматора затем, чтобы банально не переплачивать. Поэтому, все-таки, остаётся один вариант, заниматься бизнесом аниматора в одиночку и выполнять все функции самостоятельно.

 

Почему же, вы ведь сами утверждали в колективе проще, да и креативнее все-таки две головы лучше чем одна, можно и три, здесь дело уже в престиже в солидности фирмы которая предоставляет услуги по организации детского досуга - в возможности обслуживания мероприятий с немалым количеством детей (а одному это трудно). Индивидуальный подход к клиентам .. позволить решить сколько аниматоров он может себе позволить, тем более что возможны паралельные заказы .. где нужно быть и в одном месте и в другом одновременно.

 

В любом случаи одному не продвинуть такой вид бизнеса. Даже сама организация с трудом представляется. Мне все же кажется, если решил развиваться, то готовься работать в коллективе. А уж его подбор полностью зависит от вас.

 

Можно и одному попробовать но это будет больше подработка чем реальный бизнес..

 

Мне вообще кажется, что нужно иметь хоть базовые представления по поводу аниматорского мастерства, иначе не стоит и начинать такой бизнес. Сам предприниматель, у которого уже есть какие то знания, будет лучше ориентироваться во всем процессе, поэтому помощники конечно нужны будут в любом случаи, но знать нужно четко чем вы хотите заниматься. А иначе придется штудировать литературу и пособия для начинающих, а это на длительное время может оттянуть получение прибыли от работы.
Здесь каждый должен занимать свою нишу, аниматоры, организаторы и сам основатель компании.

 

Чтобы открыть такого рода бизнес надо до этого покрутиться в нем не один год, быть знакомыми с потенциальными заказчиками, иметь в компании бригаду другую аниматоров. Почему говорю несколько бригад, человек имеет свойство болеть и всегда должен быть человек, который сможет его подменить. Еще на сколько слышал, люди которые работают аниматорами, то они обычно работают не на одного работодателя, а на несколько, ведь в основном у них заказы разовые.

В этом выражении полностью с вами согласен, каждый должен занимать свое место.

 

Да, зачастую появляются периоды, когда для определенной возрастной категории просто нет заказов. Но в любом случае, должна быть слаженная работа бригад в этом плане, что бы если наступил период праздников например, они могли одновременно выезжать на разные праздники. К тому же, будет лучше, если одна бригада аниматоров будет работать с самыми маленькими детками и будет специализироваться именно на этом, а другая - на работе с детьми постарше. Так не придется переквалифицироваться и постоянно менять репертуар работы.

 

Это так и есть, для такого казалось бы не сложного бизнеса, то надо длительная подготовка. Аниматоры настолько мне известно, то зарабатывают не мало, если они уже завоевали свою популярность к тому же, у постоянных пользователей таких услуг. К тому же, каждому ребенку это интересно и работа очень даже, перспективная. Более чем, если вы себя хорошо в этом деле зарекомендуете, то вас будут приглашать и на огромные праздники с выездом в кафе и прочее.
В общем считаю данный бизнес, довольно прибыльным но все же, не легким, лучше всего конечно набирать группу таких же, аниматоров чем одному продвигаться.

 

Разумеется, необходимо сразу набрать себе группу аниматоров. Работать одному, я считаю тут невозможно, или возможно, но только на первых шагах работы предприятия, пока еще нет средств для работы группой (как правило, это два аниматора для работы в паре). Можно в будущем подключать к работе и специалистов по каким-либо особенным эффектам или шоу, например, лазерное мини-шоу, шоу мыльных пузырей и прочее, что бы работа аниматоров была более красочной и вызывала больше эмоций у детей.

 

Да, это верно, подключать особых специалистов хорошо, такая команда будет более востребована и детьми восприниматься на ура. Но вот стоимость такого шоу соответственно будет на порядок выше, чем вызов одиночного аниматора. Здесь аниматор сам должен совершить подразделение своих услуг на категории. Например, он может предоставлять услуги в зависимости от ценовой категории, это может быть как одиночная организация детского праздника, так и выступление уже группы этого же аниматора с помощниками, с мыльными пузырями, клоунскими номерами, и так далее. Здесь предоставляется большой простор для фантазии, можно придумать сотни вариантов сценариев и всевозможных представлений, сценок, шоу на любой вкус и кошелёк.

 

Буквально накануне мне попалась статья про аниматоров и как начать такой бизнес самому. Так вот в ней советуют, начинать такой вид бизнеса под Рождество и Новый год. Вам для начала нужно будет нанять всего двух человек, это мужчину и женщину, понятно их роль будет Дед Мороз и Снегурочка. При этом советуют обратить внимание на молодых актеров местных театров или студий. У них уже должен быть какой никакой реквизит и вам не придется его искать по городу. Да и запросы у молодых актеров на первых порах будут скромнее уже раскрученных. Рекламную компанию предлагают проводить с расклейки объявлений по придомовым доскам, в интернете и подавать бесплатные объявления в газеты. В принципе все эти вопросы уже поднимались на нашем форуме.

 

Да, соглашусь с тем, что если браться за начало такого бизнеса, то идеальным временем будет для этого именно новогодние праздники. В эти дни всегда большой спрос на заказы Деда Мороза и Снегурочки. К тому же, за полмесяца работы в этот период, можно заработать достаточно денег для того, что бы приобретать вдальнейшем и костюмы для работы аниматоров, и необходимый реквизит. Так же, если выбранные актуры (аниматоры) имели популярность у детей, тогда есть шанс, что уже нескольких клиентов мы уже получим, которые будут и в будущем прибегать к нашим услугам. Вполне разумно будет подготовить визитки и каждому клиенту давать свои координаты.
Проблема может возникнуть в поиске самих аниматоров, так как многие студенты театральных учебных заведения, знакомы с таким бизнесом и сами занимаются в праздники такой подработкой. Потому было бы неплохо заранее вести набор сотрудников для своего агентства, что бы к праздникам уже быть готовыми.

 

Я считаю что далеко не каждый студент театрального ВУЗа, или уже готовый актер готов организовать своими силами данный вид бизнеса в одиночку. Поэтому можно провести рекламную акцию, развешивать по городу объявления, подать в газету а также разместить их в интернете, таким способом наверняка найдутся желающие стать аниматорами в вашем агентстве. Как правило заработная плата аниматоров довольно неплохая, и таким способом заработать на праздниках, на каникулах, возможно согласятся многие студенты, для них это будет являться во-первых, практикой, а во-вторых, дополнительным заработком. Да и многие начинающие актеры наверняка захотят наработать себе определенную репутацию и набраться актерского опыта. И этот вариант с детскими аниматорами в полне неплохо подойдет на эту роль.