1. Гость, теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.4 и выше, через наше приложение. Приложение доступно по .
    Скрыть объявление
  2. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 16000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  3. Подписывайтесь на наш Telegram канал @finforumnet, на нём выходит ещё больше новостей и посты с юмором. Обсуждайте новости и зарабатывайте на этом!
    Скрыть объявление
  4. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление
Скрыть объявление

Гость, на форуме стартует продажа паев инвестиционного пула форума. Успей купить паи!

Заработок на собственном сайте по поиску вакансий и работодателей.

Тема в разделе "Бизнес-планирование онлайн", создана пользователем radio, мар 1, 2016.

  1. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,096
    Симпатии:
    1,067
    Баллы:
    13
    Вот насчет центров занятости, я бы еще подумала. Кто если сталкивался с ними, то знаком с этими хождениями по мукам,когда дают направления на место работы а вакансия, уже больше месяца, каке занята.Такими проколами в своей работе, вы больше отпугнете клиентов чем привлечете новых.
     
  2. radio

    radio $ Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 10, 2015
    Сообщения:
    14,816
    Симпатии:
    1,207
    Баллы:
    45
    Так вот именно, суть дела в том что нужно создавать эффективный сервис по поиску вакансий и работников на подобном сайте, а не работать на уровне не эффективного центра занятости. Понятное дело что центр занятости типа ищет работу бесплатно, но как правило там мало вакансий, по тому что работодатели через такие центры занятостей не ищут себе работников. Если создать сайт по поиску вакансий, то даже в платном режиме работы он будет актуален. По тому как в стране с работой напряжонка, пособия по безработице не платят, а если платят то их вообще ни на что не хватает. По этому люди просто вынуждены искать работу любыми способами, в том числе и на сайтах по поиску работы.
     
  3. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Цель любого сайта вакансий, - это дать возможность соискателю найти работу, а работодателю найти сотрудника. Но при этом, администрация сайта не несёт никакой ответственности о достоверности публикуемой информации, ведь под видом престижной работы, могут предложить сетевой маркетинг, или работу сомнительного содержания. Поэтому чтобы сайт стал интересен для соискателей, нужно публиковать работу для студентов, для желающих стажироваться, и для тех, кто подыскивает для себя временную работу, а заработать можно на консультациях, и профессионально составленному резюме, который не каждый соискатель знает как написать.
     
  4. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,096
    Симпатии:
    1,067
    Баллы:
    13
    Все же надо продумать, какие, хотя бы минимальные, гарантии вы можете предоставить клиенту в поиске работы. Ведь, он не хочет быть обманутым в очередной раз. А если сделать так, из работодателя за размещение объявления на сайте денег не брать, но ввести штрафные санкции по отношению к непорядочным работодателям. Например, за увольнение с работы в течении месяца без выплаты надлежащей заработной платы. Можно еще что то придумать такое. За такие гарантии, я думаю, можно брать плату из клиентов, что ищут работу.
     
  5. z1973z

    z1973z Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    8,100
    Симпатии:
    1,525
    Баллы:
    13
    Есть конечно такие пользователи, которые вообще не имею представления, что такое резюме и как его правильно, даже выгодно для себя составить. Поэтому я тоже считаю, что наилучшим вариантом конечно будет просто ознакомительная статься, о том как правильно написать резюме со всеми обозначениями и пунктами. Но если есть в этом потребность, то можно и персонально помогать в этом деле, хотя кто хоть мало мальски разбирается в интерне, составит его самостоятельно по образцам, которых полно на других ресурсах.
     
  6. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,096
    Симпатии:
    1,067
    Баллы:
    13
    Можно поступить по другому, составлять рейтинг работодателей. Тоесть, каждого, кто воспользовался услугой поиска работы на вашем сайте, дать оценку той или иной фирме где он работал. И с работодателя, при получении определенного количества позитивных отзывов, брать плату ниже чем с остальных. Это будет дополнительно стимулировать работодателей поступать порядочно поотношению к соискателям работы.
     
    z1973z нравится это.
  7. Ketty85

    Ketty85 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 12, 2016
    Сообщения:
    1,931
    Симпатии:
    194
    Баллы:
    9
    Если поступать таким образом, тогда и соискателей необходимо каким-то образом стимулировать.
    А вот если, к примеру, те, кто ищет работу либо найдут в другом месте, либо посредством вашего сайта и будут там работать длительное время, ведь вы пишете, "...кто воспользовался услугой поиска работы на вашем сайте, дать оценку той или иной фирме где он работал.", то получается в этом случае он не сможет дать оценку этому работодателю, ведь он не знает, как сложатся его отношения с ним через неделю, месяц и так далее. Думаю, это не вариант и необходимо на своём сайте по поиску вакансий и работодателей создавать одинаковые для всех условия, чтобы не было такого, что кто-то в приоритете и меньше платит, а кто-то платит по полной.
     
  8. z1973z

    z1973z Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    8,100
    Симпатии:
    1,525
    Баллы:
    13
    Этот вариант на начальном этапе не пройдет. Вы представьте это такая база работодателей должна быть уже изначально для того, чтобы просто пользователь оставил отзыв о работе в фирме или предприятии. Да и с этим могут быть неполадки, человеку, который уже работает вряд ли захочется писать негативный отзыв о работодателе(только после увольнения разве что). Сама идея мне нравиться, но нужно хорошо продумать детали, ведь некоторые отзыва пишутся специально как положительные, так и отрицательные, можно ли им будет доверять на все 100 %.
     
  9. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    А гарантий никаких и нет. Размещение на сайте информации о работе, это по сути, та же самая реклама, за определённую денежную сумму, где один даёт объявление, а другой, обязуется его разместить . Насчёт штрафных санкций, то в этом вопросе тоже не всё так просто, работодатель придумает в своё оправдание множество объяснений, и с него в результате ничего не возьмёшь, поэтому чтобы сайт работал, нужно стараться привлекать на него работодателей с реальными вакансиями, и достоверной информацией об условиях труда, и заработной платы.
     
  10. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,096
    Симпатии:
    1,067
    Баллы:
    13
    А как можно проверить, что у него реально намерения найти определенного работника на длительный срок? Ведь есть такие моменты, когда человека, яко бы, берут на работу но на испытательный срок. Естественно, как правило, оплата на этот период устанавливается новому работнику намного ниже остальных. Проходит период испытательного срока, и человеку говорят, что он не подходит для этой работы так как не справляется с ней. И опять начинается заново, работодатель снова выставляет свободную вакансию в кадровое агенство. Как можно защитится от таких махинаций работодателя?
     
  11. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    При создании сайта нужно определиться, какую цель мы преследуем, т.е создаём сайт адвокатских услуг для всех, у кого существуют проблемы с работодателями, и чьи интересы они нарушили, или же мы создаём сайт по поиску работы, но при этом никакой ответственности не несём. Чаще всего, на сайтах, даются объявления на вакансию продавца, (без образования), где самая высокая "текучка", а работа связана с материальной ответственностью и деньгами, и все "нюансы" этой работы сотрудник не знает, через пару месяцев сотрудник не выдерживает и увольняется, и объявление на сайте опять обновляется, поэтому на мой взгляд, для постоянных клиентов должны быть скидки.
     
  12. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,096
    Симпатии:
    1,067
    Баллы:
    13
    Мы создаем сайт по поиску работы, где проблем с работодателями, желательно, что бы не было или хотя бы минимизировать их возникновение. И что это за сайт по поиску работы, если он не несет никакой ответственности. Если нам клиент задаст вопрос, а как я могу быть уверен в вашем работодателе или работнике? Так нельзя, если мы хотим быть успешными в этом деле, то должны подумать и о гарантии, хотя бы минимальной, для своих клиентов. Эту информацию обязательно нужно разместить на сайте, что будет дополнительным козырем. А так мы ничем не будем отличаться от похожей рубрики, например, на сайте бесплатной газеты "Из рук в руки".
     
  13. CHESS1965

    CHESS1965 Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    13,304
    Симпатии:
    3,129
    Баллы:
    33
    Давайте более точно определим все услуги, которые будет представлять наш сайт. Если на него посмотреть внимательно, то это будет скорее сайт который представляет информационные услуги. Вы никак не можете нести ответственность за работодателя, ведь соискатель профессии может не подойти на нее по нескольким причинам. Но вы должны будете показать на сайте соискателю график работы и ее условия, какова заработная плата, в каком районе находится предприятие.
     
  14. Ketty85

    Ketty85 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 12, 2016
    Сообщения:
    1,931
    Симпатии:
    194
    Баллы:
    9
    Согласна, предоставление полной информации о работодателей это на мой взгляд самое главное условие, которое должны соблюдать все, при несоблюдении какого либо пункта необходимо обьявление не размещать. Лучше всего, если на нашем сайте будет опрелеленная форма для работодателей, где обязательно заполнение всех полей, а так же форма для резюме соискателей, где так же будет в определённой форме подробная информация о том или ином человеке. Чтобы не было такого что один написал резюме такое, а другой, другое. Такой порядок поможет более наглядно и аккуратно разбираться во всех опубликованных обьявлениях.
     
  15. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,096
    Симпатии:
    1,067
    Баллы:
    13
    Если этот сайт будет нести только информационные услуги, то я не думаю, что оно будет очень популярным и прибыльным. Ведь таких сайтов уже немало и за свои услуги они не требуют платы. А вот если чем то выделиться и желательно полезным, в первую очередь для клиентов, то шансы на удачу могут быть.
     
  16. Milashmi

    Milashmi Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    1,105
    Симпатии:
    115
    Баллы:
    9
    Если сайт будет подобен другим с множеством вакансий и возможностью размещать свои резюме, значит на его раскрутку понадобятся немалые деньги, а вот чтобы этот ресурс ручался за добросовестность работодателей, так это я так думаю, что утопия. Потому как если такое пытаться осуществить, то там останется считанное количество вакансий и такой сайт будет никому не интересен.
     
  17. bembi

    bembi Старожила Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 19, 2016
    Сообщения:
    984
    Симпатии:
    72
    Баллы:
    3
    Да нет подобный сайт будет интересен всегда, главное его раскрутка. Если на сайте будет скажем одна тысяча обьявлений которые предлагают работу, то и сами работники как говорится найдутся. Главное в первую очередь заинтересовать "рекламодателей" и "работодателей". Если будут работодатели то будут и исполнители (работники), а это значит что, основная аудитория вашего сайта, уже будет. А на ней можно заработать, по средством всяческой рекламе, например банерной, или рекламой в рассылке. Вот тут и нужны рекламодатели. Один блок рекламы может стоить от ста долларов, а их может быть пять или десять (на ваше усмотрение). Но что бы это всё было, нужны люди которые именно дают работу. А на их привлечение понадобится немая сумма денег, на рекламу в первую очередь. Как минимум от одной, двух тысяч долларов.
     
  18. Milashmi

    Milashmi Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    1,105
    Симпатии:
    115
    Баллы:
    9
    Существует немалое количество работодателей, которые так или иначе обманывают своих работников. Соискатели к примеру читают в условиях одно, а потом на практике получают совсем другое в плане графиков, норм для выработки плана, размера оклада и так далее. Каким образом набрать объявления лишь таких компаний, которые не обманывают и на которые не жалуются, если на них чуть ли не на всех жалуются. Я ведь именно об этом писал то, про ответственность и чтобы ручались. Вот есть вакансии по временной работе на многих сайтах, там пишут 1000 рублей пол дня, люди идут в офис на собеседование, после которого оказывается что 500 рублей в день только. И кто-то разве проверять это все будет перед публикациями..?
     
  19. bembi

    bembi Старожила Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 19, 2016
    Сообщения:
    984
    Симпатии:
    72
    Баллы:
    3
    Проверять перед публикациями вообще не нужно. Вы не понимаете самой сути, и беспокоитесь о том что вообще не важно для вас и вашего проекта. Главное что бы рекламодатели были постоянно на вашем сайте, а для этого нужны работодатели. Будут ли они писать правду, и будут ли они всячески обманывать, это вообще не ваше дело, это дело работника, потому что ему нужно будет работать, и это дело касается работодателя. Если работник согласится работать даже не за 1000 рублей в день путь даже за 200 рублей, как вы описали, то у работника есть выбор, нет это меня не устраивает, и он приходит на ваш сайт снова, или да меня устраивает и он будет работать за эти 200 рублей в день. При втором варианте вы ему всё же помогли, а при первом, у вас будет больший охват аудитории, а это значит что будет больше рекламодателей, а значит вы сможете заработать нужную вам сумму, в чем и является ваша цель, если вы создаете подобный проект. Потому что вам нужно будет хотя бы по началу, тратить много денег на рекламу, по 100-200 долларов, а если не будет результата то возможно что нужно будет тратить эту сумму каждый месяц, что не каждому по карману. Ну и время, по 10 часов в день уходить будет, хотя бы по началу. Вам нужно будет всё это окупить как минимум. По этому честность роботадателей вас вообще не должна интересовать.
     
  20. Milashmi

    Milashmi Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    1,105
    Симпатии:
    115
    Баллы:
    9
    Это все понятно, что наплевать что там дальше будет и кто кого кинет, я же лишь прокомментировал мысли, изложенные выше насчет ответственности ресурса и чтобы работодатели были проверенными. Но что-то крайне сомнительно, что пары тысяч долларов хватит на раскрутку такого сайта, конкурентов немало и они уже давно всем известны.