Зафиксирована рекордная прибыль компании Amazon в 2018 году

Столько пафоса в этом вызове. Однако оказывается, что рабочие складов остались недовольны таким "повышением зарплаты", потому что — вместе с прибавкой у них отобрали премии за переработки. А обязательные переработки у них дело обычное, в итоге реальные зарплаты у них уменьшились. Amazon - крупнейший в мире сервис продажи товаров и услуг через интернет умудряется ещё и не платить налоги в федеральный бюджет — как компания-инноватор. Такие особенности компании многим в Америке не нравятся. Так, сенаторы предлагают разделить детище Безоса на разные структуры, а ряд американских экономистов предостерегают, что поощрение такого инноваторства ведёт США к социальной катастрофе.

 

Успехам компании Amazon способствуют современные способы контроля эффективности работы сотрудников.
Аmazon управляет более чем 75 центрами обслуживания с 125 000 сотрудников. За каждым из них следит компьютерная система, которая автоматически отправляет предупреждение, если работник не достаточно эффективно работает, что не редко приводит к увольнению. Так, с предприятия в Балтиморе, где работают около 2500 человек, за год из-за "неэффективности" уволили около 10% сотрудников. Многие работники предприятий считают, что их воспринимают как роботов. В первую очередь потому, что за ними следят роботы и «умеют видеть только цифры»(https://secretmag.ru/news/amazon-sotnyami-uvolnyaet-neeffektivnykh-rabotnikov-26-04-2019.htm.).

 

Amazon официально начинает свою деятельность в Израиле. Израиль внесен в список стран, куда станет возможной отправка товаров продавцами Amazon. Об открытии центров логистики и своих складов в Израиле Amazon пока не заявляет.
Компания Amazon обратилась к ряду израильских поставщиков с предложением принять участие в программе "Local Delivery" и начать продавать свою продукцию на сайте израильским покупателям. Согласно требованию компании, израильские продавцы должны будут поставлять местным покупателям товар в течение пяти рабочих дней.
В связи с этим на тель-авивской бирже резко упали акции израильских торговых центров (http://newsru.co.il/finance/30apr2019/amazon_506.ht).

 

В декабре прошлого года дроны Amazon совершили первую коммерческую доставку в рамках экспериментальной программы в британском Кембридже.Теперь компания интернет-торговли Amazon планирует расширить использование дронов для доставки посылок. Компания подала заявку на патент на огромный летающий склад-дирижабль, который будет оснащен комплектом дронов, для доставки товаров в ключевые места. Ожидается,что использование летающих складов и сопутствующих им беспилотников значительно ускорит доставку посылок по сравнению с использованием стационарных складов.
Дроны, спускаясь с грузами с дирижаблей, которые в свою очередь будут парить на высоте примерно 14 тыс. метров, практически не будут потреблять никакой энергии, постепенно планируя вниз.
Но пока не известно, это заявка на патентуемый способ или реально используемые технические средства.

 

Такие показатели компании Амазон не удивительные. Ведь эта компания одна из самых успешным в Америка. Её услугами пользуются почти все жители Америки, и сейчас очень выгодно работать в данной компании. По своим показателям, она конечно лидирует среди многих других подобных компаний. Но её число потребителей , а также продавцов всё время растёт, что говорит о её успешности.

 

Везде где только не касается данной кампании Amazon мы может только видеть нечеловечные условия труда и тотальный контроль над своими подчиненными. Но, это путь в никуда и это только вопрос времени, который уже не раз проходили другие мировые кампании, какие бы, при этом, сейчас высокие финансовые показатели не демонстрировали представители данной кампании.

 

Может быть доля правды в этом и есть, но я знаю многих людей которые всё-таки нормально работают на Амазоне, и продают свои товары. Удобно что работать в этой компании можно как и онлайн и вести свой бизнес, так и просто в компании. Но всё зависит от должности работников наверное. Если это крупный предприниматель, то конечно его работа будет более тяжёлой чем у простого менеджера и так далее.

 

Да, до чего только может дойти даже нечеловеческая алчность, и Безосс, даже, думаю, что не задумывается о том какие проклятия шлют ему в спину все эти простые люди, рабочие, которых он, сначала, поставил в нечеловеческие условия труда, так как ни одна психика простого человека не может выдержать долго постоянной слежки за собой, а потом уволил. И все это ради чего, еще одного лишнего миллиарда денег, стоит ли все это того.

 

Эта система наблюдения конечно не очень приятна работникам. Но хозяина фирмы можно понять, потому что работники могут не всегда выполнять качественно свою работу. Это всё делается наверное для того что бы увольнять не всех подряд, а сотрудников которые просто по каким то причинам наверное даже не хотят выполнять свои обязанности. У них есть свой критерий по которым оценивают сотрудников и это конечно их право. Потому что если каждый будет просто просиживать своё время в интернете во время рабочего дня, то за что платить деньги))) Эта своеобразная защита от пассивности в работе)))

 

О чем вы сейчас говорите, о каком праве, тотальной слежки за своими подчиненными, если человек не может выполнить свои функциональные обязанности, то, для этого не обязательно опускаться до такого уровня как тотальная слежка. Объем и качество выполненной сотрудником работы видно даже по конечному результату. А так это мне, лично, напоминает уже, своего рода, крепостное право, вы извините, что так грубо.

 

Ну, если за человеком следят не только в его рабочем кабинете Амазон, а если эта слежка отслеживает его действия в интернете в целом, то это можно назвать не приемлемым фактом. Но если компания Амазон следит за своими подчинёнными только в их кабинетах, и отслеживает работу то в этом нет ничего такого страшного. Многие компании так делают, и это их право. Каждый может попробовать создать такое огромное производство и на своей практике управлять множеством сотрудников, и потом правильно выдать им зарплату. У многих просто не получиться это сделать если не будет данных работы сотрудника.

 

Не буду вас дальше пытаться разуверять, пусть каждый остается при своем мнении, вы просто, наверно, никогда в своей жизни с такими вот "эпизодами" не сталкивались как этот, иначе мы бы смогли, думаю, сойтись с вами во мнении. А вот я знаю о подобных случаях слежки над простыми рабочими не по на слышке. Сейчас очень модно стало в некоторых кампаниях ставит везде камеры наблюдения, в местах где работают простые люди. И хотя, слава Богу, до роботов дело еще не дошло, так как, думаю, что этот способ выбранной кампании, не такой уж и з дешевых, но после некоторого времени работы, часть рабочих уволилась сама добровольно, не выдержав просто психологического давления со стороны кампании.

 

Кто в следующем году будет?

 

Это так. В компании, в которой я работаю, везде камеры наблюдения. Просматривается каждый квадратный метр. Генеральный директор, не выходя из кабинета, видит всех работников. Сотрудники знают это, работают старательно и без особых возмущений только потому, что зарплатой довольны, но и другую работу не найдешь, даже если захочешь. Сначала это удивляло и угнетало. Теперь поняли, что былые времена не вернутся. И это еще не самое страшное. С работы отпросишься на час-два, будет вычет с зарплаты. Я теперь к врачу записываюсь только на воскресенье в платную клинику. Потому что сказано: или работайте или болейте.

 

Да, такие неприятные рабочие нюансы сейчас, к большому сожалению, есть не просто единичными случаями, а можно сказать, что постоянными. И что здесь хорошего можно увидеть, люди полностью помешались на материальных ценностях забыв о самых главных вещах в жизни, таких как жизнь, здоровье, любовь, уважение и т.п. И наш обсуждаемый персонаж в том числе. Чем больше я читаю информацию о данном миллиардере тем не приятнее мне он кажется чем человек, прямо монстр какой то.

 

Не думаю, что там постоянно следят за людьми. В случае возникновения споров или непонятных ситуаций уже смотрят и сравнивают. Ну а так конечно стоило этого ожидать в ближайшем будущем такого я думаю будет только больше

 

Прибыль данной кампании хоть и растет,но ее рост немного стал ниже и данная кампания уже предупредила об этом всех своих акционеров. Такая новая эра, в которую вступила кампания, с низким ростом продаж вызвана, в первую очередь, тем, что она проводит новые эксперименты, которые, к тому же не всегда оказываются успешными, на фоне заостренной конкурентной борьбы с такими мировыми гигантами как тот же Microsoft и другими аналогичными кампаниями.

 

Согласна с вами. На мировом рынке у компании Амазон достаточно много конкуренции. Но если говорить про рынок США, то Амазон на этом рынке в лидерах. Вот по этому наверное у этой компании большая требовательность к сотрудникам, и они даже следят за работой своих сотрудников.

 

Вопрос требовательности к работе, как вы говорите, можно решить и другими и не менее, при том, эффективными путями, а может даже и больше, и не прибегать к таким низменным поступкам как психологическое давление на простого рабочего. Этот поступок чести данной кампании ни как не делает. Надеюсь, в скором времени, люди начнут задумываться, что реально ценнее, нервы, которые приводят к массе неизлечимых заболеваний, или те материальные блага, на которые они тратят свои нервы.

 

На сегодняшний день Amazon не просто мощная ритейлинговая компания, а сложнейшая система обслуживания, которая включает не только продажу и доставку товаров, но и многое другое. Компания непрерывно разрастается, покупая конкурентов, производства и услуги. Ее поражающие масштабы позволяет снижать цены и удерживать их низкими. Уникальные наземные и воздушные беспилотные средства доставки, гигантские складские сооружения, облуживающиеся робототехникой, бескассовые магазины, множество результативных инновационных технических решений, на которые Amazon не жалеет средств,- все это говорит, что империя Amazon достаточно сильна и находится в непрерывном развитии. И потому безукоризненно успешна.