В Украине стремительно растет уровень задолженности по зарплате

Да, если говорить про фермеров на Украине, то у них работа почти вся связана с урожаем. Если не будет хорошего урожая, тогда и зарплаты хорошей не будет. По этому фермеры и живут за счёт сезона урожаев. А если говорить например про работников производства окон или дверей, то у них тоже многое зависит от сезона. В тёплое время люди окна начинают ставить, а в зимнее время они уже перестают их ставить. Вот и получается что работа у таких людей именно сезонная.

 

Не забываем о межкомнатных дверях) Многие виды работ являются сезонными. Но в сезон можно всегда поднять столько, что вне сезона. на протяжении 3 месяцев, можно свободно прожить. Сейчас строительная отрасль работает практически круглый год. Технологии позволяют строить как в дождь, так и при наличии мороза. Приведу еще один пример. Промышленная зона Одессы практически вся уничтожена. Там все валят и раздают территории непонятным фирмочкам. где штат состоит из трех человек. Это способствует развитию экономики?

 

Да, эти все факторы конечно не способствуют развитию экономики. Но в принципе с такого положения вещей можно найти выход. Бывает что может быть заказы более идут именно в зимний период. Но если начальство затягивает выплату зарплату своим работникам, то всё может быть не в самих заказах, а именно в начальстве.

 

У любого предпринимателя на первом плане стоят собственные интересы. При падении заработков, при неразберихе в экономике страны, при отсутствии контроля всегда можно пойти на нарушение трудового кодекса. Многие прекрасно понимают, что сейчас их никто наказывать не будет. Ну, а деньги лишними не бывают. Вот и задерживают, с целью. ее вообще не выплатить.

 

Но тут существует вторая сторона медали - можно потерять специалиста, а новый к тебе не придет потому что будет знать о том, что ты задерживаешь зарплату или вообще ее не платишь.
В итоге сам себе только хуже сделаешь.

 

Соглашусь. При чем в стране сейчас наблюдается явная нехватка высококвалифицированных специалистов. Как по мне, так их нужно наоборот, не отпугивать, а заинтересовывать. К примеру, молодому специалисту можно предложить жилье. Помочь его купить. Предложить ему высокую зарплату и поощрять за успехи.
Многие компании задерживают зп еще по тому, что они находятся на грани банкротства. Руководство стремится решить свои проблемы. Но получается, что за счет своих работников.

 

Ну, тут, я бы сказала, что палка о двух концах. Если начальство того же предприятия, пусть даже честного, не может позволить себе просто выплачивать своим работниам высокую заработную плату и не потому, что не хочет, а потому, что не может, то, пускай, он будет выплачивать и не такую большую сумму денег, но стабильно. А если просто кормить рабочих о мнимом в будущем далеком повышении той же заработной платы, то это тоже не есть очень хорошо, если не сказать, даже, намного хуже.

 

В данном случае негатив заключается в том, что при снижении размера зп многие специалисты свалят. В том числе. за кордон. Но и задерживать долго невозможно. Так как произойдет то же самое. Кстати, именно из-за этих причин наши отечественные специалисты уезжают на заработки. Многие уже не возвращаются, а стремятся получить вид на жительство

 

Согласна с вами полностью, но выезжают на совсем, как правило, молодые люди у которых нет еще семей, или которых здесь уже ничего не держит. Но, все таки большинство людей, так называемых заробитчан, едут в другие страны, скорее для того, что бы заработать хоть какие то денежные средства для своих семей, которые живут на Украине, и это главное.

 

У меня есть много знакомых, которые выехали всей семьей. В частности. сперва едет парень (муж), цепляется на месте и потом забирает свою семью. Некоторые ищут еврейские, немецкие, русские и иные корни, чтобы официально свалить с Украины. Многие люди работают за гранпицей круглый год. Дома бьывают всего не более месяца за 12 месяцев. Разве можно в этом случае говорить о семье? Тут ребята не видят, как дети вырастают. Да и вообще... моментов много.

 

Если рынки сбыта продукции утрачены, квоты в ЕС и так далее, то от чего не будет задержек по зарплате, все закономерно.

 

О какой безработице на заводах Порошенка вы сейчас говорите, и это не на столь ко важно в плане ситуации, если сравнивать по всей стране. Сейчас много чего можно говорить негативного поп поводу работы предыдущего президента, но время все расставит на свои места. Но, стоило бы подумать и о том, что повышая заработные платы он предупредил, хотя бы частично, отток рабочего слоя населения за границу.

 

Вот тут не согласен. Люди как ехали на заработки, так и едут. Даже если люди получают 4000 гривен в месяц, все равно, это получается всего 150 долларов. В той же Польше можно заработать в разы больше. А тут еще если начали задерживать, эти самые 150 баксов, так работяги не задумываясь свалят, а позже еще и семью заберут!

 

В той же самой Польше, как вы говорите, тоже, особенно в последнее время, и именно с высоким притоком заробитчан и стой же Украины в первую очередь, которое и повлияло на снижение заработной платны, тоже не очень все так радужно как было еще несколько год назад. Сама знаю немало примеров со знакомыми, которые поехав на зароботки, наслушавшись красивых сказок сначала, уже давно вернулись назад и больше ехать, бросая при том свои семьи так надолго, как то у них особого желания нет.

 

Соседка уехала, сперва на заработки, кухаркой. Потом приехала, развелась с мужем и свалила с видим на ПМЖ, Знакомая поехала собирать клубнику. За месяц привезла 800 евро чистыми. Парень свалил в Чехию. Там работает электриком. Зарабатывает 800 - 1000 евро. Возвращается домой только тогда. когда нужно обновить документы и разрешения. Еще одна знакомая оформляет документы на выезд в Швецию.

 

Это нам с вами не важно, а людям работающим на кондитерской фабрике ещё как важно. Фабрика "Рошен" остановила свою работу два года назад, и сейчас находится в "подвешенном состоянии". Налоги не платились с 2015г., и общая стоимость арестованного имущества составляет 2 млрд.руб. А относительно "негатива" в сторону бывшего президента, то на него заведены уголовные дела, и учитывая все его "прошлые заслуги", включая отправку моряков в Керченский пролив, ему самое место ответить за всё, что он натворил.

 

О какой закономерности вы говорите? При чём здесь квоты на продажу товаров в ЕС?
Если бы в Европе было так плохо с оплатой то народ туда не ехал бы толпой. А значит квоты ни при чем.
Тут другое. Наши рабодержатели привыкли,что люди работают за копейки потому что другого выбора у них нет, вот и пытаются не платить или платить мало, при этом забывают, что у рабочего уже есть выбор где и за сколько ему работать.
А те кто ещё работает там где постоянные проблемы с зарплатой либо неспециалист либо пенсионер либо очень ленивый даже для того чтобы найти себе новую работу или хотя бы потребовать уже заработанное.

 

Ну, тут нет ничего удивительного и не руководство предприятия виновато в том, что не может, иногда, выплатить ту же заработную плату, или еще лучше, повысить ее, ведь, та минимальная заработная плата, которая сейчас установлен ау нас в стране, это ни о чем и как на нее можно прожить семье да еще с детьми. У нас, все как обычно происходит, законы принимают, а как они будут реализоваться на практике с той же официальной трудоустроемостью населения, это уже никого не волнует.

 

Да, на предприятиях частных именно такая ситуация. Если говорить про минимальную зарплату, то её даже на частных предприятиях не всегда выплачивают. Всё зависит от производства и его прибыли. Нужно наверное просто стараться работать в местах, где платят более менее стабильно. Опять же всё нужно искать и пробовать. Главное что бы время на эти поиски было и желание))

 

А не может ли такая небольшая задержка в несколько месяцев выдачи зарплаты рабочим связана с тем, что это задержанное время деньги руководство предприятия прокручивает на депозитах. Такое в наше время очень часто может быть. Но, при всем этом, тут есть как плюсы, так и минусы иногда.