В США Citi Bank уравняет зарплаты мужчин и женщин

Да, то что взялись за решение данной проблемы это уже хорошо. Но, на сколько я смогла понять, что сеть филиалов данного банка по всему миру очень большая. И для того, что бы восстановить эту справедливость по заработной плате между мужчинами и женщинами нужно много времени. Так, что я думаю, сотрудники банка еще не скоро смогут насладиться плодами данного решения.

 

Если в головном офисе приняли такое решение, то распоряжение передаётся по всем остальным филиалам и в бухгалтерию, и сотрудникам автоматически пересматривают зарплату. Но, я не считаю это такой уж большой проблемой, и не думаю что люди так уж "обижены" в зарплатах.

 

Тут, как мне кажется, постановка самой проблемы состоит не в том, что обижены, как вы говорите, или не обижены сотрудники данного банка своей зароботной платой, а тот факт, что в данной банкосвокй структуре, как впрочем и в любой другой, имеется такой факт как несправедливость по вознаграждению человека за выполняемую им работу. А если человек выполняет, при всем при этом, эту работу еще и добросовестно, то обидно становиться вдвойне.

 

Вопрос в том, что сотрудники банка выполняют одну и ту же работу, но при этом мужчинам офиса больше отдавали предпочтение чем женщинам, и спрашивается кому это было нужно? Наверное всё таки, женщин это возмущало, и они подняли вопрос чтобы уровнять систему оплаты труда.

 

Сначала удивился этой новости. Затем, перечитав внимательно понял, что шаг скорее имиджевый, ведь разница в денежном вознаграждении между мужчинами и женщинами состояла всего лишь в 0,01%. Но для такой структуры это имеет значение, ведь давно сказано, что точность - вежливость королей.

 

Если этот вопрос подняли сотрудники компании, то это значит, что он кого-то заинтересовал, ведь чаще всего бывает, что работники начинают возмущаться по поводу несправедливости в зар.плате поэтому мне к примеру, новость понравилась, и она хороша тем, что справедливость восторжествовала.

 

Да, суть самой проблемы по несправедливой выплате заработной платы мужчирнам и женщинам может, некоторым людям, показаться, что не стоит и внимания. Но, ведь, вопрос не в величине самой разницы в деньгах, а именно в том, что такое неравенство может присутсвовать в данном вопросе даже в нашем, казалось бы, что цивилизованном 21 веке.

 

Мне тоже кажется, что этот вопрос поднял кто-то из сотрудников. И, видимо, что бы не было судебных разбирательств, банк решил даже пойти на выплату компенсаций, так сказать пострадавшим, т.к. это выгоднее, чем платить по решению суда и это уже был бы ни 0,1%.

 

Видимо разница в зарплатах всё таки была небольшая, если никому из сотрудников не пришла в голову мысль судиться, хотя в большинстве своём, в США по каждому поводу "бегут в суд", и устраивают образцово-показательные выступления с получением неустойки за моральный вред.