В Китае нашествие виртуальных сотрудников, сколько за них платят

​

Все больше компаний в КНР нанимают так называемых виртуальных сотрудников.

Виртуальный сотрудник или виртуальный человек - это сочетание графики, анимации, звуковых эффектов и самообучающегося искусственного интеллекта, которое в сумме дает полноценного сотрудника, который может выполнять ту или иную задачу согласно заложенной базовой программе, которая самосовершенствуется вследствие задействования соответствующих алгоритмов ИИ.

Виртуальный сотрудник может быть "оформлен" в формате 2D или 3D, последний тип, конечно же, обойдется заказчику дороже: если за первый "плоский" двухмерный тип придется заплатить около 20000 китайских юаней (около $2900), то объемный по типу голограммы обойдется в 100000 юаней (около $14500) в год.

Выгода очевидна: такой сотрудник не отягчен эмоциями, семейными раскладами, он не устает, не требует отпуска и отгулов, может работать в режиме 24/7.

Виртуальные люди стали настолько популярны, что наряду с представителями частного бизнеса, такими как финансовые компании, компании индустрии развлечений, дистанционного обслуживания и т.д. их нанимают государственные структуры, например местные советы по туризму и государственные СМИ, где они работают туристическими гидами и дикторами.

Согласно опросу, проведенному среди рекламодателей, 45% из них заявили, что с удовольствием заказали бы рекламу с виртуальным лидером мнений или же пригласили виртуального сотрудника для участия в различных мероприятиях бренда.

Это стало ответом на участившиеся случаи скандалов с многими знаменитостями, которые были "лицами" брендов и которых обвиняли в уклонении от уплаты налогов, личных / семейных скандалах и тому подобном, что широко освещалось в СМИ.

Еще в августе власти мегаполиса Пекин - столицы страны объявили о плане превращения муниципальной индустрии виртуальных людей в индустрию стоимостью более 50 миллиардов юаней (около $7.25 миллиардов) к 2025 году.

Осенью 2022 года Министерства центрального правительства опубликовали подробный план внедрения виртуальной реальности с акцентом на сфере телерадиовещания, производства и в других областях. Опубликованный в 2022 году последний пятилетний план развития Китая включал призыв к большей цифровизации экономики, в том числе в виртуальной и дополненной реальности.

Ранее сообщалось о том, что власти Шанхая задумали создание собственной метавселенной, разработка и внедрение которой оценивается приблизительно в $1.5 миллиардов.

Источник

 

Вот вам и метавселенные, роботы, виртуальные люди, то есть, все то, что совсем оторвано от реальности. Но, для простых рабочих людей это не есть хорошо, так как такие роботы, виртуальные люди, искуственный интелект забирают рабочие места. Для работодателей это, очень хорошая экономия. Но нельзя же только гонятся за прибылью.

 

Так нужно подстраиваться под реалии и, при надобности, "перестроиться" для более актуальной работы

 

Не нужно никуда подстраиваться, у нас безработных хватает, и людям, нужно работать и кормить свои семьи. Если брать пример с Китая, и внедрять виртуальных людей в индустрию, то мы получим большое количество бомжей, или же государству, придётся увеличить программу гос.поддержки для нуждающихся.

 

Количество бомжей в стране не зависит от размера государственной помощи.
Если в стране куча безработных то почему на биржах трудоустройства так много свободных вакансий?
Может все таки нужно подстраиваться под изменения на рынке труда?
А то так и будем копать поля лопатами и рубить деревья вручную.
Вместо того чтобы освоить технику и работать цивилизованно.

 

Хочу вас разочаровать, но мы живем не в хх столетии, где для того, что бы преуспевать в своем деле, надо было научиться управлять тем или иным механизмом, эти функции, тоже, заложены в роботах нового поколения. Так, что проблема безработицы связанная с повсеместным замещением рабочих людей на роботов, это уже глобальная проблема, от которой, уже достаточно давно, предупреждают, те е самые ученые экономисты.