Украина: пенсия для трудовых мигрантов (заробитчан)

​

Украина давно является страной, из которой в поисках лучших заработков стабильно выезжает значительное количество трудовых мигрантов или, как их тут называют, заробитчан. Чаще всего "принимающие" страны - это соседние Польша и Чехия. Реже выезжают в Германию и другие страны Европы. Еще меньше вылетают в США и Канаду.

Но, тем не менее, подавляющее большинство из них периодически возвращаются в Украину, а с наступлением пенсионного возраста (но чаще раньше) такие поездки, по понятным причинам, прекращаются.

Понятно, что трудовые мигранты копят деньги и откладывают на безбедную старость. А если накопленного не хватает? Что тогда? Имеют ли заробитчане право на пенсию в Украине? Или на пенсию от страны / стран, где они официально трудились? Об этом и другом поведано в нижеследующем видео, из которого вы узнаете в частности о таком:

• Список стран, с которыми Украина оформила официальные договоренности о взаимозачислении трудового стажа.
• Принципы договоров по территориальным принципам о пенсионном (социальном) обеспечении.
• Принципы договоров по пропорциональному принципу о пенсионном (социальном) обеспечении.
• Условия получения пенсии от страны, где человек работал на заработках.
  
• Особенности договоров о социальном (пенсионном) обеспечении с некоторыми странами Европы.
• При каких условиях стаж заробитчанина зачисляется для получения пенсии.
• Порядок начисления и получения пенсии в Украине за трудовой стаж, приобретенный на работе за границей.

​

Источник

 

Украина одна из стран, где нет доверия к властям. Украинцам, работающим за рубежом, предлагают добровольно делать взносы в Пенсионный Фонд, но нет гарантий, что они будут учитываться. Всё это напоминает старую песню на новый лад, и ПФ страдает от недостатка поступлений, и уже не знает как его пополнить. На мой взгляд, пенсия для трудовых мигрантов как была, так и остаётся сомнительной. Официальная договорённость межу странами есть, но только с пятью, и если к примеру, всю жизнь работать в Португалии, и делать отчисления в местный фонд пенсионного страхования, то со временем, можно получить достойную пенсию и жить ни о чём не думая. А так, в случае очередной смены власти на Украине, всё накроется.

 

Просмотрев данное видео, можно подчеркнуть очень много полезной информации тем лицам, которые трудятся за рубежом длительный период времени и в будущем могут рассчитывать на перерасчет пенсий. В каждой стране свои правила, как и возраст для начислений пенсии. Например, я и не знал, что в той же Португалии выход на пенсию осуществляется после достижения 66.5 лет. Но опять, же надо проработать в этой стране минимум 15 лет. Самым конечно интригующим предложением является работа в Польше и Чехии. Но опять же при условии, что человек работающим там, должен быть официально трудоустроен, а предприятие, где он трудится, отчисляло деньги от заработка в пенсионный фонд. Хотелось бы знать статистику, а сколько Украинцев работающих в той же Польше официально трудоустроены и сколько предприятий отчисляют налоги. Об этом как правило, всегда умалчивается.

 

По всей вероятности, украинцы задействованы на сезонных работах, или зарабатывают вахтой, приезжая на побывку в родную страну, а потом через два (три) месяца, опять уезжают обратно. В каждой стране, свои правила и порядке, но что касается трудовых мигрантов, с ними пока не всё ясно. Система работы "не прозрачна", хотя и есть договор о пенсионном обеспечении между Украиной и Польшей, но опять таки, в стаж включаются периоды выплат пенсионных взносов, и человек обязан это всё брать под свой контроль, и иметь на руках письменные подтверждения с разбивкой по годам. Если работник, проработал на территории Польши, всего несколько месяцев, он не получит даже минимальной пенсии.

 

Да за такой период времени, пенсию никто не будет пересчитывать. Наверняка, это все равно долгая процедура. Относительно того, что многие работают в Польше на сезонных работах и многие наверняка работают нелегально, то о какой пенсии можно вообще говорить. Их задача, заработать как можно больше денег. А работодателю выгоднее, чтобы они работали не легально, без официального трудоустройства. Это, что то напоминает, что зарплата выдается в конвертах, чтобы не платить налоги. Могу добавить, что тот кто знает иностранные языки, у того проблем с официальным трудоустройством, в той же Европе, практически не возникает. И заработная плата в разы выше, нежели у тех, кто не владеет языками, той страны, где работает. Поэтому, прежде чем куда то ехать на заработки, то надо хоть удовлетворительно знак язык.

 

интересно, а какие там зарплаты и как вообще этот выезд устроить? В России так можно?

 

Само-собой. Должен быть пенсионный стаж. Знаю людей, которые с начала 2000-х годов легально трудятся в разных странах Европы и которые практически заработали себе на "тамошнюю" пенсию, например, одной даме осталось пару лет до итальянской пенсии, которая с украинской пенсией не сравнится конечно. Украинская пенсия будет ей так, на кофе с вкусняшками.

 

Я только не могу понять один нюанс. Получается, что если молодой человек закончил допустим ВУЗ в Украине и начал ездить на заработки в какую то страну, и официально там был трудоустроен, то может рассчитывать на местную пенсию. При этом ни одного дня не проработал в своей стране? Ему начислят пенсию естественно за границей, а в Украине по достижению пенсионного возраста, он также будет получать пенсию?

 

Если зарплата выдаётся в конвертах, ничего не мешает открыть депозит, или валютную карту, и отправлять на неё свои деньги, ознакомившись с условиями банка. В большинстве своём, регулярные накопления на личный счёт, приносят больше пользы, чем отправка денег в ПФ, где нет гарантии, что их кто-то будет суммировать, регистрировать и т.д. Я к примеру, совершенно не доверяю никому, и нужно рассчитывать только на себя.

 

А не боитесь, что в один "прекрасный" день банк, в рамках очередной программы "борьбы с отмыванием средств, добытых преступным путем" тупо заблокирует ваш банковский счет? И потом ведь ничего никому не докажете, потому что документов, подтверждающих легальное происхождение средств, у вас не будет. Зарплата в конверте переводится в свободно конвертируемую валюту и отправляется в заначку, а часть ее инвестируется в то, в чем разбираетесь, это программа-минимум.

 

Не боюсь, большинство людей, миллионами не располагают. "Борьба с отмыванием средств", начинается со счетов, которые до неприличия "раздуты", и на них попросту обращают внимание соответствующие органы, которым банки передают все сведения о поступлениях, а все остальные мелочёвка. И причём что касается депозитных средств от физических лиц в Европе, они тщательно защищены, и я к примеру, не слышала ни о каких крупных скандалах. Намного чаще, они происходят в России, когда банк лишается лицензии, и чтобы забрать свои деньги, вкладчику нужно время.

 

Это в цивилизованных странах. У нас же под прицел "борцунов" с неизвестно чем и кем попадают условные тетки Маньки и дядьки Васьки-заробитчане и другая мелочь. Ну и те, кто где-то намутил денег, а поделиться " с кем надо" типа забыл. А все долларовые миллионеры, мультимиллионеры и миллиардеры давно и надежно попрятали их деньги по оффшорам, заначкам, вложили в движимое и недвижимое имущество и так далее, до них никто никогда не доберется. Разве что Минюст и Минфин США заинтересуются за нарушение американских законов.

 

Если молодой специалист, будет платить налоги, он сможет заработать себе на пенсию, но речь идёт о длительном стаже, а не о заработках "гастрольного типа". Молодёжь должна определиться с местом проживания, компанией, и работой. А если они будут "летать" из страны в страну, как это сейчас происходит, у них ничего, и никогда по части пенсии не получится, да ещё учитывая нестабильность Украинского законодательства.

 

При заработках "гастрольного типа" , если они легальные, то есть с официальным трудоустройством, постановкой на учет в профильных службах страны пребывания и так далее, стаж идет также. И "нестабильность Украинского законодательства" тут вообще ни при чем, в ЕС также работает система взаимозачета трудового стажа.

 

Соглашение о пенсионном обеспечении стран ЕАЭС в бумажном варианте есть. Но, даже в России, на территории которой, работает большое количество приезжих из стран СНГ, и то ведутся споры, вокруг главного вопроса: Кто и сколько будет платить? Идёт не состыковка пенсионных систем пяти стран, и везде, основную роль играет стаж, и наличие соответствующих документов (патента, трудового договора) и работа на предприятии не менее одного года. Когда я начинаю спрашивать у тех, кто постоянно "гастролирует", из страны в страну, то самый большой период их работы составляет 6 месяцев, на зиму возвращаются домой. Так что пенсия и её начисление, это всё спорный вариант.

 

Пенсия, это наверно самый больной вопрос, не только для тех, кто работает заграницей, но, и для самих граждан. Как выразилось наше правительство - пенсию через 15 лет платить будет нечем. А учитывая, что минимальная пенсия в три раза меньше минимальной заработной платы, то, на нее и рассчитывать не стоит. Нужно детям будущих пенсионеров уже сейчас думать о том что где и как собирать деньги на обеспечении своих родителей. В странах ЕС, их хоть и критикуют, но, пенсионеры более защищённые и пенсия не три копейки, как у наших, а минимум 500 евро. В Италии насколько знаю 1500 евро. А у нас сколько не паши все стажа мало и пенсии на нуле.

 

А кто их критикует?

 

Тогда уже сейчас, нужно думать о подушке безопасности, и самостоятельно откладывать деньги, а иначе, неизвестно, кого и что ждёт. При таком раскладе как сейчас, нужно предпринимать шаги к накоплению, инвестированию, и делать всё возможное и невозможное, чтобы пополнить свои ресурсы. А так, лет через пятнадцать, правительство покажет большую фигу, и пожелает долго жить.