1. Гость, теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.4 и выше, через наше приложение. Приложение доступно по .
    Скрыть объявление
  2. Гость, приглашаем принять участие в конкурсе Футбольной аналитикой и выиграть денежные призы призы! Ссылка на тему
    Скрыть объявление
  3. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 15000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  4. Гость, приглашаем тебя принять участие в новом конкурсе форума - Драклото! Каждую неделю мы разыгрываем денежные призы, а билеты можно купить за кредиты!

    Ссылка на тему

  5. Гость, на форуме стартует Акция: поощрение за заслуги перед форумом. Принимай активное участие в жизни форума и получай за это поощрение! Подробности по ссылке
    Скрыть объявление
  6. Гость, приглашаем тебя принять участие в турнире по покеру!

    Все подробности тут

    Скрыть объявление
  7. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление

Трудовые споры и пути их преодоления.

Тема в разделе "Юридические и правовые вопросы", создана пользователем Ruta, сен 3, 2017.

  1. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    10,019
    Симпатии:
    1,974
    Баллы:
    10
    Самая глупая фраза которую я тоже часто слышу. У нас недавно уволилась уборщица, а женщина проработала в компании пять лет. Её работу критиковал начальник, и унижал так, что она не выдержала. Взяли другую, и он понял какова разница. Везде на столах пыль, работает вонючей тряпкой, и ей бесполезно что либо говорить. В ушах наушники, и она ни на кого не реагирует. Когда произнесла открытым текстом его собственную фразу, начальник стал нервничать, и понял, свою глупость.
     
  2. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    8,294
    Симпатии:
    736
    Баллы:
    13
    Вы все верно говорите, что это просто тоолько ничего не значащеи под собой слова, но как это объяснить, да еще, при чем во время, и с пользой для себя, тому же самому директору кампании. У нас очень часто бывает, что в каждом, практически, колективе есть тягловая лошадка, которая молча работает и мечтает о том, что когда то старания заметят и оценят по достоинству. Но, как очень часто бывает, пока человек не уволиться, не выдержав больше такой несправедливости, так никто и не метит на сколько он был, если не так незаменим, то хотя бы ценен для даной кампании.
     
  3. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    10,019
    Симпатии:
    1,974
    Баллы:
    10
    А вот зря сотрудник терпит, и всегда нужно учиться пакостить, чтобы вас заметили и оценили по достоинству.:)Что толку делать всем хорошее, пытаться угодить, брать на себя дополнительную работу, сверхурочки, или выходить работать в свой выходной день? Никто этого не заметит, а если произойдёт конфликт, отстаивание своих прав в судебном порядке, тогда оценят все, поэтому всегда нужно быть на высоте, и не бояться в открытую высказывать свои недовольства.
     
  4. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    8,294
    Симпатии:
    736
    Баллы:
    13
    Да, тут вы полностью правы, что так, как правило, и бывает, что начальник, может не заставить на прямую, но попросить, яко бы, вас выполнить часть работы, которая не входит в ваши должностные обязанности, и вы будете ее выполнять, как бы вам этого не хотелось, потому, что это может быть чревато последствиями в будущем. Вас просто могут потом начать "выживать " с коллектива, как и случилось с одной из моих знакомых.
     
    Ruta нравится это.
  5. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    10,019
    Симпатии:
    1,974
    Баллы:
    10
    Проконсультироваться с юристом можно, а дальше что? Сотрудник придёт и скажет, что работодатель нарушил ТК по статье за №? Над ним просто посмеются и дадут понять, что никто и ничего не нарушал, и во всех своих проблемах он виноват сам. В наши дни, очень сложно доказать свою правоту, если только за сотрудника кто либо не вступится.
     
  6. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    8,294
    Симпатии:
    736
    Баллы:
    13
    Да, вы полностью правы, что отстаивать свои конституционные трудовые права становиться все тяжелее. Был случай, когда о нарушении прав людей на производстве дошло до самого президента в виде сложенного и подписанного теми же людьми письма и был дан указ разобраться что к чему. И как вы думаете, в данную организацию пришла проверка. Директор как работал так и работает далее, но после проверки он собрал людей на совещание и сказал в открытую, вы еще жаловаться на меня вздумали и что ему за это ничего не будет, а вот условия работы он создать еще хуже, что бы не повадно было еще раз пытаться жаловаться.
     

Поделиться этой страницей