Samsung инвестирует $160 миллиардов в инновационные разработки

​

Крупнейший южнокорейский конгломерат Samsung в эту среду объявил о планах инвестировать 180 триллионов корейских вон (около $160 миллиардов) в научные исследования и инновационные разработки.

Заявление было сделано после встречи вице-президента Samsung Electronics Ли Джей Йона с министром финансов Южной Кореи Ким Донг-Йеном, состоявшейся на заводе по производству компьютерных микросхем, который находится к югу от Сеула.

Выделенные на протяжении ближайших трех лет инвестиции будут направлены на исследования и разработки в сфере AI (искусственного интеллекта), биотехнологии, мобильные сети 5G, дисплеев, полупроводников и других продуктов высоких технологий.

В связи с этим, штат сотрудников будет расширен на 40000 человек, преимущественно это будут молодые корейские специалисты, которые будут наняты на 52-часовую рабочую неделю. Всего же инвестиции создадут около 700000 новых рабочих мест по всей стране. Таким образом, значительно снижается уровень безработицы и создается основа для роста экономики страны в целом.

Samsung Electronics продолжает оставаться лидером продвижения вперед в своей нише и идет напролом, в результате чего ее конкуренты остаются позади. Компания является крупнейшим производителем микросхем и полупроводников в мире, занимает лидерские позиции по продажам смартфонов, а также поставляет дисплеи для iPhone X.

В 2018 году доля Samsung в этом году на китайском рынке сократилась, но в противовес этому компания завершила строительство крупнейшей в мире фабрики смартфонов в Индии. 2017 год компания закончила с чистым доходом $37,71 миллиард, в то время ее капитализация достигла почти $270 миллиардов.

Источник

​

 

Самсунг это вообще интересная компания, идут своим путем грубо говоря. Видели уже палочку спен?

 

Ну, и что, что временно у данной кампании сократилась прибыль, это все равно компенсируется, в будущем, тем, что она получит прибыль с своих новых проектов на которые кампания потратилась ранее. Меня, в данной новости, смущает другой факт, 52 часовая рабочая неделя, которую они предлагают своим новым, набранным сотрудникам. Это вообще, как ы думаете, реально для нормального функционирования организма.

 

А что это? Скиньте фото или видео.

Таковы условия компании, установленные для всех ее сотрудников. И это еще нормально. В Китае рабочая неделя составляет 60 часов, в Японии неофициально около 50 часов, это необходимо для построения успешной карьеры. В азиатских странах вообще традиция работать больше, а отдыхать меньше. Думаю, в виду наследственности это не отразится негативно на здоровье и работоспособности сотрудников.

Речь шла не о сокращении прибыли, а о сокращении доли продукции компании на рынке Китая. Чтобы у всех была такая прибыль, как у Samsung.

 

Скиньте сюда фото или видео интересно глянуть

 

Нормальные, такие условия предлагаемой работы для кого, скорее для руководства самой кампании. Понятно, что это одна из самых крупных кампаний в данной стране, но можно же не идти на поводу у других, а подумать и о простых своих рабочих, например, улучшив для них условия труда. Не думаю, что это Самсунг не может себе позволить. А так, складывается мнение, что кампания работает только на свое собственное обогащение.

 

Послушайте, это разговоры ни о чём. И с чего Вы взяли, что условия труда и Samsung никакие? Там профсоюзы работают как надо, будьте уверены, и стандарты давно установлены. Поинтересуйтесь у любого сотрудника любой успешной западной компании, тем более всемирно известной. Все они ответят, что вкалывают не по-детски, но при этом, зарабатывают столько, что хватает на все, в том числе и на полноценный отдых. Это у нас привыкли шариться и требовать высокой зарплаты ни за что.

 

Но, кампания Самсунг так же планирует вкладывать свои финансы в такие высокотехнологические и популярные проекты как те же беспилотные автомобили, даже не смотря на тот факт, что уже не раз случались несчастные случаи при внедрении таких механизмов на простые дороги.

 

Samsung Electronics покупает Zhilabs - испанскую компанию, специализирующаяся на анализе сетевых данных с помощью искусственного интеллекта. Стоимость сделки не раскрывается. Известно, что Samsung готовится к выпуску устройств, адаптированных под стандарты 5G, требующие автоматической сверхбыстрой обработки данных. Созданная в 2008 году Zhilabs оказывает профильные услуги около 50 телекоммуникационным компаниям. После покупки, компания сохранит все руководство и персонал, продолжив работу самостоятельно.

 

А могли бы купить газпром и роснефть на эти 160 миллиардов и ещё осталась бы минимум треть Интересно, а что они будут делать с этими 700 тысячами специалистов? Самые лучшие уже работают в силиконовой долине и я не думаю что они переметнутся разом в самсунг. Как бы это не оказалось не особо выгодной затеей, систематизировать работу такого количества людей будет не просто, но сумма не маленькая, однако если 160 миллиардов 700 тысяч, получим 228500 долларов на каждого работника, не плохой бюджет, главное что бы отдача была от этих вложений.

 

52 часовая рабочая неделя, которую они предлагают своим новым, набранным сотрудникам. Это вообще, как ы думаете, реально для нормального функционирования организма.

 

Вот и я о том же говорила. И почему предпочтение кампания Самсунг при наеме на работу новых сотрудников, все же наиболее предпочтение будет отдавать именно молодым специалистам в данной области. Разве, они могут обладать такими знаниями и опытом как те же самые сотрудники, что трудятся в данной сфере уже не один год.

 

Интересно что именно они хотят от искусственного интеллекта. Мне кажется, что в течении лет 20 более половины людей заменит искусственный интеллект. Чисто по человечески страшно, чисто из бизнеса - круто.

 

А зачем? Начнем с того, что их им никто не продаст, потому что это системообразующие предприятия, без них экономику РФ представить просто невозможно. К тому же инвестируют всегда не в прошлое, а в будущее.

Рабочие места на высокотехнологичных производствах - это мощный толчок вперед любой экономики. В этом весь ответ.

Речь идет о новых рабочих местах. Не думаю, что старых спецов кто-то будет выгонять на улицу условно говоря. "Старики" всегда передают свои знаниямолодым, хотя сейчас технологии так стремительно идут вперед, что это не "старики" учат молодежь, а наоборот. Потому что чем человек моложе, тем быстрее он "схватывает" новые знания и интенсивнее расширяет кругозор, а значит и профессионализм в выбранной нише.

 

Согласна с вами, что сейчас технологии так быстро развиваются, что с большим количеством работы может справиться и молодой специалист, без особого на то опыта работы. Но, старшее, более опытное поколение, тоже, как мне кажется, не стоит сбрасывать со счетов. Данная кампания так же планирует в будущем заняться биотехнологиями. Интересно, что под этим она подразумевает, а вернее, для какой сферы деятельности они планируют его использовать.