1. Гость, теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.4 и выше, через наше приложение. Приложение доступно по .
    Скрыть объявление
  2. Гость, приглашаем принять участие в конкурсе Футбольной аналитикой и выиграть денежные призы призы! Ссылка на тему
    Скрыть объявление
  3. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 15000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  4. Гость, приглашаем тебя принять участие в новом конкурсе форума - Драклото! Каждую неделю мы разыгрываем денежные призы, а билеты можно купить за кредиты!

    Ссылка на тему

  5. Гость, на форуме стартует Акция: поощрение за заслуги перед форумом. Принимай активное участие в жизни форума и получай за это поощрение! Подробности по ссылке
    Скрыть объявление
  6. Гость, приглашаем тебя принять участие в турнире по покеру!

    Все подробности тут

    Скрыть объявление
  7. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление

Принцип Парето, его роль в экономике и способы его применения

Тема в разделе "Ведение бизнеса", создана пользователем Umon, июн 20, 2019.

  1. Umon

    Umon Управляющий Руководитель

    Регистрация:
    окт 5, 2015
    Сообщения:
    4,635
    Симпатии:
    1,786
    Баллы:
    16
    [​IMG]

    Принцип Парето (также известен как правило 80-20 или принцип немногого, имеющего решающее значение) гласит, что, в большинстве случаев, приблизительно 20% усилий дают 80% результата.

    Теоретик бизнес-менеджмента Джозеф М. Джуран предложил данный принцип и назвал его в честь итальянского экономиста Вильфредо Парето, который еще в 1906 г. отметил, что 80% земельных участков в Италии управляется 20% населения. Джуран развил этот принцип, после того, как на собственном опыте увидел, что 20% стручкового гороха, который рос в его саду, приносят 80% бобов.

    В бизнесе – это одно из ключевых правил, согласно которому 80% ваших продаж происходит благодаря 20% ваших клиентов.С математической точки зрения, когда что-то распространено среди достаточного большого количества участников, вводится число k со значением в диапазоне от 50 до 100, такое, при котором "k% вычисляется по формуле (100-k)% участников". Значение k может варьироваться от 50 (при равномерном распределении, т.е. 100% населения имеют равную долю) до около 100 (когда небольшое количество участников формируют весь ресурс). С математической точки зрения нет ничего особенного в числовом понятии 80%, однако многие реальные системы содержат число k именно в данной области промежуточного дисбаланса в распределении.

    Принцип Парето всего лишь косвенно связан с эффективностью по Парето, понятием, также введенным этим экономистом. Оба понятия Парето развивал в контексте распределения доходов и богатства среди населения.

    Принцип Парето в экономике



    Изначально Парето анализировал доходы и богатство. Экономист заметил, что 80% земельных участков в Италии управляется 20% населения. Тогда он проанализировал ситуацию в многих других странах и, к удивлению, пришел к аналогичному выводу.

    В виду масштабно-инвариантной природы степенной зависимости, она также может применяться к подмножествам диапазона доходов. Даже если мы возьмем 10 самых богатых людей в мире, мы увидим, что трем самым богатым (Уоррену Баффету, Карлосу СлимХелу и Биллу Гейтсу) принадлежит ровно столько, сколько остальным семи вместе взятым.

    Диаграмма, на которой было отчетливо наглядно представлено так называемый эффект "бокала шампанского", была включена в Отчет по Программе развития Организации Объединенных Наций 1992 года, который содержал сведения о распределении совокупного дохода между 20% самого богатого населения в мире, которые контролируют 82,7% мирового дохода.

    • Распределение мирового ВВП,1989
    • Квинтиль населения Прибыль
    • Самые богатые 20% 82,70%
    • Вторые 20% 11,75%
    • Третьи 20% 2,30%
    • Четвертые 20% 1,85%
    • Самые бедные 20% 1,40%

    Принцип Парето также использовался для объяснения экономического неравенства в Соединенных Штатах "техническим изменением, обусловленным опытом", т.е. рост доходов наблюдается у тех, кто имеет образование и навыки, необходимые для ощущения преимуществ новых технологий и глобализации. Однако, в одном из выпусков издания Нью-Йорк Таймс Пол Кругман опроверг "ошибочную идею соотношения 80-20", которая, по его словам "не то, чтобы правдива, она просто обнадеживающее комфортна".Он отмечает, что за последние 30 лет выгоды, полученные от экономического рода, в значительной мере были сконцентрированы в лучшем 1%, а не в лучших 20%.

    Принцип Парето в программном обеспечении



    В компьютерных науках и теории технического контроля, используемой, например, с электромеханическими преобразователями энергии, принцип Парето может применяться в целях оптимизации. Например, компания Майкрософт отметила, что определив 20% топ-ошибок, можно устранить 80% ошибок и сбоев.

    В компьютерной графике принцип Парето используется для отслеживания траектории луча: 20% лучей пересекают 80% геометрии.

    Применение в других сферах



    В теории систем Эпштейн и Акстелл разработали агент-ориентированную математическую модель, известную как "сахарная модель" или SugarScape, исходя из правил индивидуального поведения, определенных для каждого агента экономики. В результате, они пришли к принципу распределение богатства и принципу Парето 80/20, что доказало естественность данного явления.

    Принцип Парето широко используется в сфере контроля качества. Он является основой для диаграммы Парето - одного из ключевых инструментов, используемых в комплексном контроле качестве и методике "шести сигм". Принцип Парето служит основанием для ABC- и XYZ-анализа, широко используемого в логистике и закупках с целью оптимизации товарных запасов, а так же затрат на хранение и пополнение запасов .

    Принцип Парето был основной темой бестселлера 2007 года "4-часовая рабочая неделя" Тима Феррисса. Феррисс рекомендовал сосредоточить внимание на тех 20%, благодаря которым получается 80% дохода. Более того, он также рекомендует избегать те 20% клиентов, которые занимают большую часть чьего-либо времени и доставляют большинство неприятностей.

    В онтогенетике человека принцип действует в течение беременности, в которой эмбриональный период составляет 20% всей беременности с учетом процесса развития плода, занимающим остальную часть времени.

    В системе здравоохранения Соединенных Штатов исследования показали, что 20% пациентов используют 80% ресурсов системы здравоохранения.

    Несколько криминологических исследований показали, что 80% преступлений совершены 20% преступников.

    В сфере финансовых услуг данное понятие известно как риск упущенной финансовой выгоды, где 20% или меньше клиентов компании дают положительный доход, а на 80 % или больше сосредоточены расходы компании.

    Математические комментарии по принципу Парето



    Как правило, идея часто используется на практике, однако, обычно неправильно. Например, неправильно утверждать, что решение проблемы "соответствует правилу 80-20" только в том, что оно подходит под 80% случаев; нужно иметь в виду, что это решение требует только 20% ресурсов, необходимых для решения всех проблем. Более того, неправильно использовать правило 80-20 для интерпретации данных с небольшим числом категорий или сведений, полученных путем наблюдений.

    Ниже представлен случай более широкого феномена распределений Парето. Если индекс Парето ?, один из параметров, характеризующих распределение Парето, выбирается со значением ? = log45 ? 1.16, тогда для достижения 80% результатов затрачивается 20% усилий. Из этого следует, что у кого-то также есть 80% топ-80% результатов, полученных путем применения 20% топ-20% усилий, и так далее (80% из 80% это 64%; 20% из 20% составляют 4%, таким образом, это вытекает в закон "64-4" и закон "51,2-0,8").

    80-20 - это только сокращенное обозначение работы общего принципа. В отдельных случаях распределение может быть также, скажем, 80-10 или 80-30. Нет необходимости суммировать эти два числа к 100%, они показатели разных вещей, например, "количества клиентов" по отношению к "количеству затраченного"). Однако, каждый случай, когда два числа в сумме не составляют 100% эквивалентен тому, где это действует; например, как было указано выше, "закон 64-4" (в котором два числа в сумме не составляют 100%) эквивалентен "закону 80-20" (где сумма двух чисел равна 100%). Таким образом, независимое определение двух процентных значений не приводит к более широкому классу распределений, чем тот, который получен путем определения большего класса, а затем выделением меньшего, в сумме с которым образуется 100%. То есть, есть только одна степень свободы при выборе данного параметра.

    Путем суммирования к 100 можно получить хорошую симметрию. Например, если 80% результатов получены из 20% лучших источников, оставшиеся 20% результатов получены из 80% худших источников. Такое явление называется "взаимным соотношением" и может использоваться для определения степени дисбаланса: взаимное соотношение 96:4 очень не сбалансировано, 80:20 - значительно не сбалансировано (коэффициент Джини: 60%), 70:30 - умеренно не сбалансировано (коэффициент Джини: 40%), а 55:45 - только немного не сбалансировано.

    Принцип Парето - иллюстрация "степенной" зависимости, которая также имеет место в таких явлениях, как локальные пожары и землетрясения. В виду самоподобности в широких масштабах, результаты значительно отличаются от результатов по Гауссовскому распределению. Этот факт объясняет частые крахи сложных финансовых инструментов, которые смоделированы, предполагая, что с помощью Гауссовского отношения можно объяснить, например, изменение курса акций.

    Оценка равенства



    Коэффициент Джини и индекс Гувера

    Представив соотношение в виде "A: B" (например, 0,8:0,2) и при условии, что А + B = 1, можно выполнить оценку неравенства, например, определить коэффициент Джини или индекс Гувера. В данном случае оба дают тот же результат.

    Индекс Тейла

    Индекс Тейла - способ оценки энтропии, используемый для определения количества неравенства. Для соотношения распределения 50:50 оценка составляет 0, а при распределении Парето с соотношением 82:12, достигает 1. При более высоком неравенстве индекс Тейла превышает 1.

    Применение принципа Парето



    Представьте, что вас только что назначили на новую должность в качестве руководителя департамента. Неудивительно, в придачу вам досталось много проблем, которым вам необходимо уделить внимание.

    В идеале, вы хотите сосредоточить свое внимание на решении самых важных проблем. Но как определить, какие проблемы решить сперва? И есть ли проблемы, вызванные одним и тем же фактором?

    Анализ Парето - простой способ распределить по приоритетам изменения с помощью определения проблем, которые будут решены путем внесения этих изменений. Используя данный подход можно распределить по приоритетам отдельные изменения, внесение которых значительно улучшит ситуацию.

    Анализ Парето использует Принцип Парето – также известный как "Правило 80/20", – идея которого в том, что для достижения 80% результатов необходимо приложить 20% усилий. С помощью данного инструмента мы попробуем определить 20% задач, необходимых для достижения 80% общих результатов, полученных по выполнению всей работы.

    Примечание:

    Значения 80 и 20 иллюстративны – Принцип Парето только иллюстрирует несимметричность, которая часто имеет место при сопоставлении затраченных усилий и полученных результатов. Например, 13% затраченных усилий может дать 87% результатов. Или 70% проблем можно решить, выяснив 30% причин.

    Как использовать принцип Парето



    Шаг 1: Определите и составьте список проблем

    Во-первых, составьте список всех проблем, которые вам необходимо решить. По возможности, пообщайтесь с клиентами и командой, выслушайте их мнение, проведите опросы, создайте службу поддержки клиентов.

    Шаг 2: Определите первопричину каждой проблемы

    Для каждой проблему определите ее основную причину. (Используйте такие методы, как мозговая атака, 5 почему, причинно-следственный анализ).

    Шаг 3: Оцените проблемы


    Теперь необходимо оценить каждую проблему в отдельности. Используемый метод оценки зависит от типа проблемы, которую вы пытаетесь решить.

    Например, если вы стремитесь улучшить прибыль, можно оценить проблемы исходя из того, чего они стоят вам. Или же, если вы хотите еще больше удовлетворить потребителя, по произвести оценку проблем по количеству жалоб, полученных, столкнувшись с проблемой.

    Шаг 4: Сгруппируйте проблемы по первопричине

    Затем, сгруппируйте проблемы по первопричине. Например, если три из ваших проблем вызваны нехваткой персонала, поместите их в одну и ту же группу.

    Шаг 5: Суммируйте оценки по каждой группе

    Теперь можно суммировать оценки для каждой группы причин. Группа с наивысшей оценкой - наиболее приоритетная, а группа с самой низкой оценкой - наименее приоритетная.

    Шаг 6: Действуйте

    Теперь настало время устранять причины ваших проблем, первым делом, решая приоритетную проблему или группу проблем.

    Имейте в виду, что о проблемах с самой низкой оценкой, возможно, не даже стоит беспокоиться - решение этих проблем может и вовсе не стоит того.

    Примечание:

    Несмотря на то, что этот подход прекрасно подходит для определения самой важной первопричины, он не принимает во внимание затраты, необходимы для решения проблем. В случае, если затраты являются одним из решающих факторов, необходимо использовать такие методы, как анализ рентабельности, а также критерии внутренней нормы доходности и чистой приведенной стоимости для определения необходимых изменений.

    Пример анализа Парето



    Джек принял на себя руководство убыточным сервис-центром с кучей проблем, требующих решения. Его цель заключается в том, чтобы повысить уровень всеобщей удовлетворенности потребителя.

    Он решает оценить каждую проблему путем анализа количества жалоб, которые поступили в центр по каждой из них. (В таблице ниже, во второй колонке показаны проблемы, которые он перечислил на первом этапе, в третьей колонке представлен список первопричин, определенных на втором этапе, а четвертая колонка содержит полученную на третьем этапе информацию о количестве жалоб по каждому пункту).

    # Проблема (Этап 1) Причина (Этап 2) Оценка (Этап 3)

    1. Вовремя не отвечают телефоны. Недостаточное количество сотрудников сервисного центра. 15
    2. Создается впечатление, что у сотрудников пропал интерес и они находятся под давлением. Недостаточное количество сотрудников сервисного центра. 6
    3. Инженеры не организованы. Они приходят к клиенту еще раз, донося дополнительные детали. Недостаточный уровень организации и подготовки. 4
    4. Инженеры не указывают точного времени своего визита. Из-за этого клиентам приходится целый день ждать их. Недостаточный уровень организации и подготовки. 2
    5. Сотрудники сервисного центра не всегда знают, что они делают. Низкий уровень подготовки. 30
    6. После визита инженера, оказывается, что проблему можно было решить и по телефону. Низкий уровень подготовки. 21

    Затем Джек сгруппировал проблемы (этапы 4 и 5). Он оценил каждую группу по количеству жалоб и представил результаты в виде следующего списка:

    1. Низкий уровень подготовки (пункты 5 и 6) - 51 жалоба.
    2. Недостаточное количество сотрудников сервисного центра (пункты 1 и 2) – 21 жалоба.
    3. Недостаточный уровень организации и подготовки (пункты 3 и 4) – 6 жалоб;

    Основные моменты:



    Анализ Парето - простой способ расставить приоритеты при работе над решением проблем таким образом, чтобы сначала уделить внимание тому разделу работы, который поможет устранить наибольшее количество проблем. Данный анализ основан на Принципе Парето (также известном как правило 80/20), основная идея которого в том, что 80% проблем могут быть вызваны только 20% причин.

    Осуществляя Анализ Парето, определите и перечислите проблемы, а также их причины. Затем оцените каждую проблему и сгруппируйте проблемы по причинам. Потом суммируйте оценку для каждой группы. Наконец, работайте над поиском решения причины проблем в группе с наивысшей оценкой.

    Анализ Парето не только показывает, какую самую важную проблему необходимо решить, но также дает и оценку серьезности проблемы.
     
    Последнее редактирование: июн 20, 2019
    Afina, Li.deming.404, Arkad и 2 другим нравится это.
  2. Unreal.Lex

    Unreal.Lex Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 2, 2016
    Сообщения:
    8,343
    Симпатии:
    1,899
    Баллы:
    29
    Я недавно делал анализ эффективности сотрудников нашего отдела. Получилось примерно 19% людей приносят 80% результатов! Остальные 81% сотрудников - оставшиеся 20% результатов. Вот как раз этой двадцатке и будет премия на новый квартал! Заметил действие правила и во многих других сферах своей жизни. Нет значения это отношения или бизнес! Оно работает везде! Только оно не так точно 20/80. Бывает сдвиг числа влево/вправо, но несущественно. Поэтому всегда помню об этом правиле и действую чтобы взять максимум результата.
     
    Afina и Umon нравится это.
  3. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    Принцип Парето исследовали многие ученые применительно к разным сферам жизнедеятельности и все находили подтверждение этому принципу. Давно было отмечено, что на каждом предприятии примерно 20% - бесполезных людей, что мы носим примерно 20% одежды от имеющейся в наличии.
    В маркетинге и торговле Принцип Парето тоже работает, так как 80% прибыли приходится на 20% клиентов, а 80% продаж приходится на 20% продуктов. Теория Дао тоже основана на принципе Парето, правда без указаний фамилии и процентных соотношений, но признавая, что все успешное достигается при минимальной трате усилий. На мой взгляд, главный вывод стоит сделать такой: хорошенько анализировать реальные затраты на достижение цели, будь то материальные, физические или иные и не выбирать самый затратный вариант.
     
    Afina нравится это.
  4. Unreal.Lex

    Unreal.Lex Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 2, 2016
    Сообщения:
    8,343
    Симпатии:
    1,899
    Баллы:
    29
    Это правило учит нас обращать внимание на те 20% усилий и затрат ресурсов, которые приносят 80% результата!

    Чаще всего люди тратят кучу сил (80%) и получают всего 20% результата. Беда в том что они не делают выводы. Совершают одни и те же ошибки и ждут нового результата.

    Ошибки - это прекрасно! Они спонсоры нашего роста и успеха... но только если на них участся! Ошибки помогают когда их учитывают в будущем и не повторяют снова!

    Поэтому никогда не бойтесь пробовать чтото новое в бизнесе или даже личных отношениях с людьми. Стремитесь найти эти заветные действия, которые принесут 80% результата! Найдите и влодитесь в них по полной!
     
    Afina, Nadinka и Natafox нравится это.
  5. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    Интересен факт, известный в науке: «20% ученых совершают 80% открытий, но это было бы невозможно, если бы не было оставшихся 80% ученых». Потому что (как вариант) ученые решали проблему разными путями, некоторые решения из 80% ученых послужили толчком к поиску новых путей, которые и привели к успехам 20% ученых. Вот такая причинно-следственная связь. Принцип Парето известен, но важно не ошибиться учитывая его на практике.
    Да, подавляющее большинство усилий не приносит нужного результата, потому что ключевых факторов мало, а малозначащих – множество, поэтому только немногие действия могут принести главный успех. Причем, существуют и скрытые факторы, способные оказывать решающее влияние.
     
  6. Unreal.Lex

    Unreal.Lex Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 2, 2016
    Сообщения:
    8,343
    Симпатии:
    1,899
    Баллы:
    29
    Как то звучит очень сложно... но решение этой задачи поисаа этих заветных 20% обещают хорошие плоды. Важно в жизни воспитать привычку - умение быстро оценивать всё. Если это важно - делать это. Если нет - не делать. Я верю что можно научиться эффективно распоряжаться своими возможностями и получать отличные результаты. Главное не быть человек тратящим 80 % времени и получающим всего 20% радости от этого. Поэтому важно всегда помнить о правиде 20/80 и лценивать свои действия/решения. Только так можно обрести счастье и добиться результата
     
  7. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    Именно такой вывод напрашивается из принципа Паретто для безнадежных оптимистов. Однако всем известно, что особенность принципа Парето заключается именно в том, что неизбежны причины приводящие к не планируемым результатам, которые не может предвидеть человек. Отсюда и вывод о том, что 80% усилий неизбежны даже если они дают только 20% результата. Потому что (и это тоже по принципу Парето) всегда существуют скрытые факторы и деструктивные силы, влияющие на результат, который чаще всего отличается от запланированного. Это означает, что не всегда имеет смысл стремиться к результату в 100%, потому что силы и ресурсы, потраченные на это, могут превысить возможные выгоды.
     
  8. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    Смотря что считать отличным результатом. Бывает, что и приобретенный минимум способствует обретению счастья, как необходимого и достаточного результата. Но кто не знает, как могут непредвиденные обстоятельства свести "на нет" все усилия и уже полученные максимально возможные результаты труда. Но не смотря ни на какие непредвиденные обстоятельства все равно ничего не остается, как жить, трудиться и стараться. В экономике, маркетинге, политике принцип Парето наглядно подтверждается, однако реальность этого принципа такова, что не вселяет особого оптимизма.
     
  9. Unreal.Lex

    Unreal.Lex Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 2, 2016
    Сообщения:
    8,343
    Симпатии:
    1,899
    Баллы:
    29
    Если ничего не трогать и определить для себя критерий успеха простым словосочетанием "делай хоть что нибудь", то можно добиться в будущем успеха. Большинство людей ленятся и день за днем не делают вообще ничего! Проходит день и вечером Они осознают что очередной день прожит зря И они ни шага не сделали навстречу к своей цели. Потом начинаются саморазрушающее мысли по поводу своей слабости и немощности. Некоторые люди умудряются проживать так годами а некоторые даже и всю жизнь. Но если человек не ставит для себя каких-то грандиозных планов на день а просто берет и делает хоть что-нибудь на встречу к своей цели. Сначала он делает одно простое элементарное пятиминутное действие. Его выполнение даёт человеку вдохновение и мотивацию для дальнейших действий. После этого пятиминутное действия человек берется за нового и может она будет длиться 10 или 20 минут. Выполни в его человек получит очередную порцию вдохновения и мотивации. В таком духе пройдет весь день и человек может сделать много всего! Но есть главное условие это начать делать Хоть что-нибудь прямо сейчас. При этом можно даже не зацикливаться и не запариваться по поводу того как максимально эффективно применить в своей деятельности правило Парето. Просто делай что-нибудь и рано или поздно успех придет к тебе. Главное делай всё с удовольствием и не ради денег а ради себя.
     
  10. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    Да, это прям по поговорке: делай свое дело и оно о тебе побеспокоится, и с этим не поспоришь. Не делая ничего - ничего и не будет. Но работая и стремясь к успеху невольно задаешься вопросом, а правильно ли тянуть такой воз, тратить силы и средства, а будет ли ожидаемый результат? Поэтому мудрецы еще говорят: делай то, что тебе нравится и не ожидай слишком большую удачу. Так или иначе, не все зависит от наших устремлений и надежд, а планы и мечты чаще всего не исполняются. Но тут принцип Парето не помощник, его не всегда применишь, потому, что принцип - это как бы результат жизненной статистики, который еще уметь надо осмыслить. А законы жизненные работают по своим принципам, которые тоже очень полезно знать и использовать.
     
    Afina нравится это.
  11. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    Принцип Парето - это закон дисбаланса усилий и отдачи, планов и результатов, и этот дисбаланс непреодолим. Для тех, кто считает что идеальный вариант получения максимальной отдачи может и должен быть достигнут, этот принцип - горькая пилюля, не помогающая только патологически больным. Но вместе с тем принцип Парето - это основание для реальной надежды на успех даже при минимальных ресурсах. Этот принцип известен, но как бы его ни трактовали, руководствоваться им в своей жизни не получится, но и учитывать - не помешает, что соответствует поговорке: там, где просто, там ангелов сто.
     
  12. SvetlanaZ

    SvetlanaZ Пользователь Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    июл 8, 2019
    Сообщения:
    109
    Симпатии:
    24
    Баллы:
    1
    Принцип 80/20 гласит, что небольшая доля причин, вкладываемых средств или прилагаемых усилий, отвечает за большую долю результатов, получаемой продукции или заработанного вознаграждения. Например, на получение 80% результатов у вас уходит 20% всего затраченного времени. Выходит, что на практике 4/5 приложенных вами усилий (немалая доля) почти никак не влияет на результат.
    Таким образом, Принцип 80 на 20 утверждает, что диспропорция является неотъемлемым свойством соотношения между причинами и результатами, вкладываемыми и получаемыми средствами, прилагаемыми усилиями и вознаграждением за них. Выражение «80/20» хорошо описывает данную диспропорцию
     
    Li.deming.404 нравится это.
  13. Li.deming.404

    Li.deming.404 Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    окт 28, 2017
    Сообщения:
    373
    Симпатии:
    67
    Баллы:
    5
    У меня этот закон тоже работает. Недавно просто провел ревизию своего шкафа с одеждой! получилось что 20 процентов одежды из него я одеваю 80 процентов своего времени! Оставшиемся 80 процентов одежды я одеваю всего лишь 20 процентов времени! То есть я потратил зря эти деньги. Точно так же на работе замечаю что 20 процентов сотрудником приносят 80 процентов прибыли фирме! Про оставшихся я молчу - сами понимаете какой от них вклад в бизнес. Стараюсь всегда помнить что это Правило в основе всего. Только оптимизировать свою жизнь под него пока не получается.
     
    Natafox и SvetlanaZ нравится это.
  14. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    И не получится, потому что принцип Парето существует независимо от нас, от наших желаний и стремлений. Существуют непредвиденные обстоятельства и скрытые факторы, влияющие на наши планы и судьбы. Но и есть законы природы, правила политики и экономики, известные многим. Разве не странно и не справедливо, что небольшому количеству людей (примерно 20%) принадлежат основные (примерно 80%) экономически преуспевающих компаний. И эти преуспевающие и многочисленные успешно держат оборону от всевозможных посягательств на нарушение такого баланса. Однако кое-кому удается пробиться в этот высший круг, но при этом, увы, кто-то должен уступить место.
     
  15. Tanja13

    Tanja13 Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 8, 2019
    Сообщения:
    455
    Симпатии:
    32
    Баллы:
    2
    Ни разу не слышала чтобы лидеры наших стран в своих выступлениях упоминали про это Правило 20/80. Если его разжевать то получается эффективно в стране работают 20 процентов населения! остальные 80 - только не приносят пользы. Всегда ли эти 20% эффективных получают много денег и живут счастливо? нет! 80% населения ноет и жалуется, потому что 20% населения идет к целям несмотря ни на что. А уже 20% от этих избранных достигают успеха. Огромных успехов достигают 20% от предыдущего уровня и т.д.
     
    eryomenko нравится это.
  16. Unreal.Lex

    Unreal.Lex Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 2, 2016
    Сообщения:
    8,343
    Симпатии:
    1,899
    Баллы:
    29
    А а народным избранникам невыгодно пилить сук на котором они сидят. Получается если брать в пример Украину то 20% от 450 депутатов работают толково. То есть 20% депутатов думают о 80% эффективных и положительных для страны решениях. Оставшиеся 80% успешно давят кнопки и проталкивают неэффективное для народа решения. Если посмотреть онлайн заседание Верховного Совета то можно увидеть что что большинство времени то есть 80% они тратят на ерунду: обсуждение и озвучивание явно всем понятным проблем а не рассмотрение и конструктивное обсуждение путей их решения.
     
  17. Afina

    Afina Пользователь Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    июл 23, 2019
    Сообщения:
    122
    Симпатии:
    31
    Баллы:
    1
    Когда-то в университете мы проводили эксперимент по теории Парето "80-20", суть эксперимента заключалась в следующем, что будет в итоге если постоянно исключать 80%, была дана следующая условная ситуация: на предприятии работает 100 человек работников, 1 директор предприятия и 3 его зама. Следуя правилу Парето, было уволены 60 человек и 1 зам (так как по результатам исследования по данному предприятию они приносили меньшый доход), затем уже повторно провели анализ работы сотрудников и снова оказалось что основной доход приносят 20% работников, и снова было сокращение от оставшихся сотрудников на 80%, в итоге был сделан вывод что на предприятии остался только 1 директор. Суть данной теории в том, (это только на предприятиях), что как из 80% работников получить больше результатов, это скорее показатель, и притом очень хороший показатель, где есть "дыры" в работе персонала. Если после анализа их работы (имеется виду 80% которые не столь эффективны как 20%), не увидеть их эфективность и прибыль для предприятия, то их рекомендуется сократить, обязанности разделить по оставшимся работникам. Как результат, предприятие с малым количеством сотрудников начнёт приносить большую прибыль. В ходе эксперимента, идеальное количество сотрудников, из поставленных условий задачи, было 60 человек.
     
    Natafox нравится это.
  18. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    Если "разжевать", то правильнее сказать так: 20% трудового населения приносят 80% успеха, а остальные 80% приносят 20% успеха. Но эти 80% трудового населения не принесли такого большого успеха, не потому, что они бездельничали, а потому что этому могли помешать обстоятельства: экономические реформы, например, или стихийные бедствия или неблагоприятные иные условия. Но их труд все же принес результаты, и возможно обозначил более важные для будущего потребности: например, необходимость в изменении организационных работ более общего масштаба или иные важные для государства преобразования в той сфере, где успешность труда оказалась менее результативной. Я думаю, что принцип Парето "разжовывают" уже очень давно, в смысле пытаются осознать его взаимосвязь с реальностями жизни. Но не все так просто.
     
  19. Natafox

    Natafox МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 16, 2018
    Сообщения:
    4,516
    Симпатии:
    1,645
    Баллы:
    12
    На предприятиях обычно люди выполняют конкретные задания руководителя, на выполнение этих заданий выделяется определенное время. Человек или выполняет хорошо работу в положенный срок, либо его увольняют, если это системно и без уважительных причин. И тут, при увольнении людей принцип Парето - не помощник. А то можно досокращаться до того, что оставшиеся сначала интенсивно поработают за себя и "за того парня" уволенного, а потом и сами уволятся, потому что такие сверх нагрузки - не под силу. Не всегда утроенная даже зарплата поможет перевыполнять норму. Тем более, что на каждом предприятии каждому отводится определенная работа по специализации и не всегда кто-то сможет заменить уволенного и при этом выполнять еще и свою работу.
     
    Afina нравится это.
  20. IgorM

    IgorM Пользователь Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    авг 8, 2019
    Сообщения:
    31
    Симпатии:
    4
    Баллы:
    0
    Да, когда вревые узнаешь о принципе Парето, то удивляешься и поражаешься этому соотношению 20 к 80. Но если применить к осташейся группе 20% его опять, то приходим к еще более удивительному и поразительному соотношению - получается, что 4% персонала выполняют 74% всего объема производимых компанией или предприятием работ. И наконец применив его опять к осташейся группе получим ошеломляющее приблизительное соотношение 1 к 50, т.е. 1% сотрудников выполняет 50% работ! Как вам такая интерпритация принципа Парето.
     

Поделиться этой страницей