Премьер-министр РФ подписал постановление об электронных трудовых книжках

Уже прям тяжело уследить за нововведениями. Ну так важно иметь электронную трудовую книжку? Такая проблема ее хранить? Все было отлажено и не было проблем. А вот с электронными вариантами еще не известно что будет впереди.Что не могут какие-то "хакеры" залезть в базу данных ПФ или МФЦ и аннулировать эти электронные книжки. Пусть сначала научатся защищать электронные версии. А то получится, что ни СНИЛСов нет на руках, ни трудовых, еще и паспорта сделают виртуальными. А потом выяснится, что кто-то такую диверсию забабахал, что пропали эти электронные версии. И мы не сможем никак доказать ни свою личность, ни права.

 

Вот и не верь теперь после этого в теорию заговора, в иллюминатов и масонов все идет к тому, чтоб из людей сделать бесправных рабов. У меня на работе тоже заставили написать заявление о выборе трудовой книжки естественно я выбрал бумагу пусть лежит она хлеба не просит до пенсии мне еще далеко, а за 30 лет еще неизвестно что будет.

 

Бумажную версию трудовой книжки, нужно сохранить всем сотрудникам, у кого наработан трудовой стаж, чтоб в любой момент, можно было доказать где, и сколько человек работал. Для молодёжи, которая только начинает свою трудовую деятельность подойдёт электронная версия. Мне конечно такой вариант больше нравится, но нет никакой гарантии, что не пропадут какие нибудь данные, или же потом лет через десять, сотруднику придётся доказывать, что он работал, а на это потребуется время. Я к примеру, раньше сталкивалась с ошибками в базе данных, и мне всё это хорошо знакомо.

 

И я тоже, не понаслышке, знаю, что в бумажном варианте, той же самой, трудовой книжки может быть масса выправлений и ошибок. Но, все таки, я лично, больше склоняюсь к бумажному варианту данного вида документа. Ведь, все что храниться в компьютерной базе может быть поврежденно, удалено и не обязательно только по причине массовой хакерской атаке,есть еще масса других причин. А бумага есть бумага.

 

Разного рода опросы населения показывают, что абсолютное большинство работающего населения считают трудовые книжки бумажного варианта более надежным хранением информации о трудовом стаже. Считаю, что удобнее, надежнее хранить при себе эти сведения. Например, если ищешь себе другую работу, то для встречи с потенциальным работодателем проще взять с собой трудовую книжку, полистав которую, все видно: специальности, образование, где и кем работал, какие награды и поощрения имел. Работодателю проще оценить, нужен ли ему этот специалист.

 

Правильно делают, потому что уже пора переходить на такой уровень.

 

Ну, на этот счет у каждого свое уже ложилось мнение правильно они делают или нет. Правильно только то, на мой взгляд, что сделало правительство, в данном случае, что оставило право выбора за трудящимися, а не сделало просто обязаловку, что должно быть все так, а не иначе.