Незаконное увольнение с работы.

Тогда это совсем другое дело, можно смело проходить комиссию и не переживать что время идет и будет отказ, так как работодателю будет не выгодно не брать работника. который даже не отработает затраты на этот медосмотр. Но все равно параннит немного ситуация, там ведь без адвоката в суд наверное не обратиться. а у них в конторе есть наверняка юристы. Но а вообще разве одного направления достаточно? Просто договор не подписывал никакой. да и вообще ничего не подписывал, вручили бумажку, сказали проходи...