1. Гость, теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.4 и выше, через наше приложение. Приложение доступно по .
    Скрыть объявление
  2. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 16000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  3. Подписывайтесь на наш Telegram канал @finforumnet, на нём выходит ещё больше новостей и посты с юмором. Обсуждайте новости и зарабатывайте на этом!
    Скрыть объявление
  4. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление
Скрыть объявление

Гость, на форуме стартует продажа паев инвестиционного пула форума. Успей купить паи!

Могут ли уволить с работы за опоздание на 5 минут?

Тема в разделе "Юридические и правовые вопросы", создана пользователем НатальяСПб, ноя 1, 2016.

Статус темы:
Закрыта.
  1. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Предупредить не всегда получается, т.к. обстоятельства бывают разные. Никто ни от чего не застрахован. Но дело в том, что порой дозвониться до руководителя не возможно. Тем более если он не приходит раньше всех на работу. При звонке на мобильный могут и не ответить, и не перезвонить. Хорошо если компания небольшая и руководитель всегда поддерживает обратную связь с сотрудниками. Если много пропущенных звонков с одного номера, то руководитель поймёт, что ему что-то хотели сообщить и перезвонит.
     
  2. z1973z

    z1973z Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    8,100
    Симпатии:
    1,525
    Баллы:
    13
    Не вижу препятствий тому, чтобы предупредить свое руководство о том, что вы можете опоздать на работу. К тому же, у нас какой век на дворе, всегда можно найти любой подход к каждому руководителю. В прочем, объяснить причину своего опоздания ведь тоже надо, если вы скажите что вы проспали, то скорее всего вас могут и наказать в виде штрафа, все напрямую зависит от руководства. Вот как у меня на предприятии люди могут опаздывать но в конце месяца все удивлены, почему мало зарплаты ведь считали больше, а оказывается охрана выписала штраф за опоздание, потому как все контролируется.
     
  3. Steady_Damage

    Steady_Damage Старожила Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 19, 2017
    Сообщения:
    993
    Симпатии:
    116
    Баллы:
    7
    Как это нет гарантии, что эта справка будет выдана? Они обязаны ее выдать.
    А эту справку может требовать работодатель, они ведь разные бывают. Я понимаю, что из-за поломки транспорта на 4 часа опоздать не реально, но из-за такого опоздания могут легко лишить премии. А вот тут уже можно требовать компенсацию с этой транспортной конторки. А если они станут в позу и откажутся выдавать справку, то ее можно добиться через суд. Поэтому не стоит недооценивать важности этой справки.
     
  4. CHESS1965

    CHESS1965 Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    13,304
    Симпатии:
    3,129
    Баллы:
    33
    Еще раз скажу всем, что не надо выдумывать домыслы ро поводу справок, при опоздании на работу, из за поломки транспорта. Еще не знаю ни одного работодателя, который бы требовал ее от опоздавшего сотрудника. Сотруднику достаточно запомнить машину, время и телефон диспетчера. Все, при желании работодатель сможет позвонить и удостовериться в правдивости слов сотрудника. Справка нужна, если вы опоздали на поезд или самолет.
     
  5. z1973z

    z1973z Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    8,100
    Симпатии:
    1,525
    Баллы:
    13
    Справки и прочее тоже считаю, что не нужны но следует помнить, что есть разные работодатели могут быть и такие, что будут требовать доказательства ваших слов почему вы опоздали на работу. Если предприятие имеет проходную где каждого сотрудника фиксирует по пропуску, то в таком случае опоздание ваше точно заметят и далее, скажут об этом вашему руководству. Хочу заметить, что порой некоторые думают, что раз я первый раз опоздал и мне ничего не было, могу и второй раз задержатся но в данном случае человек таким образом сам себе делает хуже, тем что опоздание даже несколько раз все равно грозит увольнением.
     
  6. CHESS1965

    CHESS1965 Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    13,304
    Симпатии:
    3,129
    Баллы:
    33
    Если работодатель требует с сотрудника справку, за одноразовое опоздание на 5 минут, на свое рабочее место, то вы должны понять что он вас не хочет видеть в коллективе. Он прекрасно знает, что за такой поступок уволить работника никак нельзя. Если уже дело пошло на принцип, созвонитесь с автотранспортной компанией, договоритесь и заберите подготовленную справку о поломке ТС.
     
  7. z1973z

    z1973z Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    8,100
    Симпатии:
    1,525
    Баллы:
    13
    Ну это такие меры конечно для меня странные, еще и звонить надо просить справку, то тогда это уже серьезно. Есть просто такие люди, которые могут наврать и соответственно что делать в такой ситуации если начальник попросит справку о том, что транспорт реально был сломан и человек опоздал на работу, а он просто решил обмануть своего руководителя, тогда в таком случае лучше уже сказать правду почему вы реально опоздали на работу, а то если потребуют хоть какие нибудь доказательства, сложно будет выпутаться с такой истории.
    Но насколько я знаю, то когда говоришь реально правду своего опоздания, так куда проще, врешь можешь вообще потерять работу.
     
  8. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Теоретически да, может потребовать работодатель такую справку. Но...для получения такой справки нужно время. Готов ли работодатель отпустить сотрудника с работы, чтоб он смог забрать справку в ТК? Конечно нет. Если за незначительное опоздание по причине поломки транспорта требуют справку в подтверждение ваших слов, то хотят сказать о том, что ищут причину вас уволить.
     
  9. z1973z

    z1973z Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    8,100
    Симпатии:
    1,525
    Баллы:
    13
    Да какие там подтверждения, какая справка если работодатель захочет вас уволить за опоздание то он это сделать и не важно принесете вы ему справку или нет. Не надо никуда отпрашиваться, просто надо объяснить причину своего опоздания а еще лучше, просто не опаздывать тогда будет совершенно не сложно решить любую проблему. А если опаздывает человек регулярно на работу, то тогда и справку никакую не надо, уволят и все.
     
  10. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    В том-то и дело, что дело не в справке вовсе. И хорошо, если опоздавший сотрудник поспешил на работе появиться как можно раньше. Тогда он поймёт настрой руководителя и впредь постарается не опаздывать, если держится за работу. А если бы человек ещё потратил время на получение справки, вот тогда бы его уволили точно, расценив отсутствие на работе как прогул. И ведь не сможет человек доказать, что получение справки заняло пару часов. Поэтому справка не выход из подобной ситуации.
     
  11. z1973z

    z1973z Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    8,100
    Симпатии:
    1,525
    Баллы:
    13
    Опаздывать на работу вот что не выход, не стоит самому себе же делать хуже. Мне к примеру никогда не было понятно, как даже те самые руководители терпят то, что его рабочие могут опаздывать на свое рабочее место и не важно кто по должности это второе, на первом месте дисциплина, сегодня один опоздает ему ничего за это никто даже не скажет завтра, захочет еще кто нибудь опоздать, так и идет нарушение трудовой дисциплины такого никогда не должно быть.
     
  12. Mihalina

    Mihalina Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 29, 2017
    Сообщения:
    1,601
    Симпатии:
    163
    Баллы:
    7
    Ну наверное сам начальник и его зам директор могут опаздывать. Там всё зависит от отношений между начальством. Конечно если начальник всех держит в дисциплине, то и зам директор не будет опаздывать и сам начальник тоже. Но как правило не разрешается опаздывать на работу всем сотрудникам которые не входят в ран начальства, а начальство может почти всех фирмах приходить на работу чуть позже. На то это и начальство.
     
  13. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Многие рядовые сотрудники, если им нужно решить вопрос в утренние часы, никогда в 9:00 к начальству не заходят потому что знают, что его на месте нет. Опоздание на работу, считается нарушением трудовой дисциплины, но это правило распространяется не для всех, поэтому лучше всего в утренние часы не опаздывать, и приложить все усилия, чтобы прийти на работу вовремя.
     
  14. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Если сотрудники знают, что начальства нет на работе в определённое время, то они и начинают этим пользоваться. Могут появиться на работе позже, зная, что их никто не проверит. В таком случае обычно никто никого в коллективе не стремится подставить, т.к. ситуацией пользуются практически все.
    Но вот когда все в курсе, что руководитель будет в определённое время давать план выполнения работы на день, тогда и стараются не опаздывать. Ведь все у руководителя на виду в утренние часы.
     
  15. Mihalina

    Mihalina Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 29, 2017
    Сообщения:
    1,601
    Симпатии:
    163
    Баллы:
    7
    Конечно это уже закон почти на всех предприятиях. Никто не хочет специально опаздывать когда начальство может это заметить. Но обычно вряд ли начальство будет задерживаться, и как правило почти везде нужно приходить во время. Может быть такое поведение характерно более высоким должностям, и по этому там у них свои понятия насчёт опозданий.
     
  16. polovinka

    polovinka Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 28, 2017
    Сообщения:
    1,611
    Симпатии:
    218
    Баллы:
    7
    По поводу, предупредить начальника об опоздании хочу добавить, что многие начальники не любят, когда им звонят их подчиненные, даже по очень уважительной причине, особенно на мобильный телефон. Предпочитают все вопросы решать при встрече с подчиненными. А если большой коллектив, тогда начальник может даже и не всех знает как зовут. поэтому чтобы не попасть в неловкое положение поступают вот таким образом.
     
  17. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Абсолютно согласна. Что многие не дают сотрудникам номер своего мобильного телефона, чтоб не беспокоили в нерабочее время. Все вопросы надо решать пока на работе, заранее предупреждать если куда-то нужно и не получится придти вовремя на работу. Если в коллективе нормальные отношения, то можно позвонить непосредственно на работу и предупредить, что опаздываете. А начальнику объяснить всё лично при встрече.
     
  18. Mihalina

    Mihalina Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 29, 2017
    Сообщения:
    1,601
    Симпатии:
    163
    Баллы:
    7
    Да, многие работодатели просто не дают свои личные номера телефонов потому что они слишком заняты. Если нужно предупредить об опоздании на работу, то можно всё решить просто предупредив дежурного по вахте, если такой есть на работе. Не все же начальники следят за сотрудниками лично. Для таких целей есть конкретные люди которые и отвечают за порядок.
     
  19. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Если на проходной находится журнал по учёту прихода и ухода сотрудников, то там всегда можно изменить время, и написать приход на работу на три минуты позже, и никто не будет его проверять, если только сам сотрудник не понадобится в 9:00 в кабинете руководства, а в других случаях, я к примеру не встречала, чтобы работу начинали минута в минуту, или устраивали "разбор полётов из-за минутного опоздания".
     
  20. Mihalina

    Mihalina Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 29, 2017
    Сообщения:
    1,601
    Симпатии:
    163
    Баллы:
    7
    Конечно понятно что речь идёт больше о более длительных опозданиях на работу. Никто не будет делать выговор сотруднику если он опоздал даже на 5 минут. Наверное все весомые аргументы в пользу даже увольнения с работы за опоздания бывают когда сотрудник опаздывает более чем на 10-15 минут, и тогда его могут спокойно оштрафовать и уволить. Всё зависит от того сколько раз опаздывал сотрудник, и по какой причине. Конечно понятно что опоздания бывают по разным причинам. Но тех сотрудников которые постоянно опаздывают рано или поздно ждут проблемы.
     
Статус темы:
Закрыта.