Клининговая компания

Спрос конечно есть, это несомненно. Особенно востребована такая услуга, как мытьё окон. Если говорить об обычных гражданах. Не накладно будет пару раз в год нанять сотрудников клининговой компании для мытья окон.
А вот про чистку мебели и ковровых покрытий хочется сказать. Ходят представители вроде как клининговых компаний и предлагают привести в порядок мягкую мебель и ковры. И сразу готовы приступить к работе. Но на самом деле это мошенники. Люди платят деньги, а качество работы не устраивает, или испорчена вещь.

 

С клининговой компанией сначала заключается договор, в котором обговаривается объем работы, цена и общая стоимость и только потом приходят представители и начинают свою работу. Также с ними обговаривается и время прихода и время, потраченное на уборку. Рабочий день может быть до тех пор, пока не закончат работу полностью. А тут явные махинаторы. Но надо просто быть более бдительными и не пускать в квартиру кого попало.

 

Если нужна уборка квартиры на один раз, то договор не нужен, достаточно позвонить и сделать заявку, но, важно с самого начала "озвучить"объём работ, чтобы не было ни каких недоразумений при расчёте, т.е если кухню и ванную комнату нужно очищать, или убирать строительный мусор, то в этом случае оплата услуг будет выше.

 

Объём работ и стоимость по прейскуранту нужно обсудить ещё при первом разговоре по телефону. И не должно быть такого, что не могут назвать определённую стоимость за какую- либо услугу. Типа, что уже на месте надо смотреть и с объёмами работы определяться. Если всё устраивает -делать заявку, договариваться о времени.
А вот на уловки таких "чистильщиков" ковров и диванов попадают пожилые люди. Они могут и сразу пустить уборщиков. И хорошо, если просто заплатят им определённую сумму. А ведь таким способом у пенсионеров могут украсть сбережения.

 

Здесь есть один момент, уборка зависит от квадратных метров самой квартиры, офиса или дома, а также от количества людей. Есть дома, где на уборку потребуется максимальная физическая сила, и два человека не справятся с объёмом работ, поэтому все детали нужно заранее обговаривать, чтобы мусор, пыль, и все загрязнения были удалены с каждого уголка, и со всех поверхностей мебели.

 

Ну есть и клининговая компания, что работает с предприятиями. Зависит конечно от объемов помещений ( например этаж).
Если брать как подработку, тоесть на своем рабочем месте, то это лишние деньги. Но находить время до работы иногда очень тяжело. Необходим перерыв или смена деятельности. Хорошо, когда помещения не сильно большой проходимости. А то в самое критическое время весна и осень столько грязи несут. А так - работать можно. Подъезд тоже моют по заказу. Предлагали. Но у нас график дежурств и моем сами свою лестничную клетку на нашем этаже.

 

Это навряд ли, стоимость услуг клининговой компании в десятки раз выше стоимости оказания услуг уборщицей в УК или ЖЭКе. Жильцы никогда не согласятся на расценки клининга.
А вот работа с предприятиями различных норм собственности, это практикуется везде, причем это выгодно обоим сторонам. Особенно востребованы услуги клининга в сфере развлечения, торговли, спортивных объектах.

 

Ну работа все таки тяжкая. Если еще как подработка то ладно. А так порой зарплата маленькая. Знакомая из-за отсутствия рабочих мест работала в торговом уборщицей. Все таки это слово нам ближе. А то явно перевод на американскую версию мне не очень по душе. Так вот там кафель на полу белого цвета. Представляете как народ все время ходит. Там постоянно надо убирать. Все таки это работа самого низкого уровня и квалификации.

 

Вы зарплату в 30 000 рублей за 15 смен в месяц считаете маленькой. Я уже в теме писал жена приятеля работает в такой клининговой компании, убирают они Дворец Спорта в городе. Основная работа когда идут соревнования и концерты. Но большинство дней они просто простаивают. И самое интересное, в такие клининговые компании не устроишься, там у них большой конкурс, в основном все приходят по рекомендациям.

 

Светлый кафель сейчас во многих общественных местах. Даже в тех, где огромный поток людей ежедневно. Но вот о чём хочется сказать. Когда работали уборщицы, нанятые не из клининговых компаний, тогда было намного чище и аккуратней в тех-же торгово-развлекательных центрах. Но сотрудниц из клининогоой компании надо ещё найти и увидеть их со шваброй. Вот буквально на выходных зашла в ТЦ в котором когда-то работала. Уборщицы все новые, нанятые из клининговой компании. Сидят в подсобке и чай пьют. А везде грязь.

 

Может у них время оговорено чай пить? Мне кажется просто инструмент обратной связи не работает. Там пишут мнение за определенный период, нормально ли убирают или нет. Может это не оговорено нормально? Или у них как при коммунизме - просто зарплата идет за время. Тут наоборот придирки что, не все моется и убирается. Вплоть до того, что пыль должны вытирать с оргтехники и со столов. Ну это просто зависит от места и работников. Я так считаю. Особенно актуальна уборка становится перед приездом большого начальства.
Тут вам никто посидеть не даст просто так. Если только не уровень зарплаты, когда человеку все равно.

 

Я думаю в летний период и без дождей вряд ли будет много грязи в том же торговом центре. Вы правы полностью у всех работников есть график как обслуживать. Вы забудьте, что сейчас в таких ТЦ кто то моет шваброй, там работают мини-машины, которые собирают мусор и увлажняют пол при помощи оператора. И при этом график их работы фиксируют камеры наблюдения.
А клининговые компании ни как не реагируют на приезд начальства, если их не нанимают, они все частные.

 

Если вызывается бригада уборщиц с клининговой компании, то им обязаны сразу детально "озвучить" весь объём работ (включая уборку лифта). Вся офисная мебель, включая оргтехнику также входит во влажную уборку, и если работодатель чем-то не доволен, то бригадиру обязаны об этом сказать, чтобы потом не было ни каких недоразумений связанной с оплатой.

 

Здесь скорее всего администрация ТЦ должна поддерживать связь с клининговой компанией, и информировать о том, что персонал не исполняет своих обязанностей, если есть нарекания. З\п вероятно платит клининговая компания,а не ТЦ.

 

Выполнение служебных обязанностей и приём пищи, это две совершенно разные вещи, если люди отработали четыре часа, то им положен небольшой отдых. Просто если возникла спорная ситуация, то такой вопрос решается со старшим по смене, но я к примеру, не вижу в этом проблемы, если люди на 20 мин. отлучатся, ничего в ТЦ за это время не изменится.

 

Тут немного другая ситуация. Уборщицы, которые ранее трудились в этом ТЦ, были уволены и на замену им взяли сотрудниц из клининговой компании, с которой заключили договор. Прежние уборщицы были наняты на работу администрацией ТЦ и подчинялись непосредственно им. И им не разрешалось "кучковаться". На перерывы ходили по очереди. Администрация строго следила, чтоб все были при деле. И всегда был порядок. А сотрудники клининговой компании подчиняются только своему непосредственному руководству, но никак не администрации ТЦ. Поэтому они и относятся "халатно" к своим обязанностям. Администрация ни раз делала замечания и давала распоряжения, что нужно делать уборку чаще и качественнее. Но как была грязь, так и есть.

 

Качественной уборки в торговом центре никогда не будет! Особенно в сезон дождей, снегопада и т.д, когда всю грязь несут в торговый зал, и нет возможности за каждым клиентом подтирать его следы, поэтому как бы администрация не следила за чистотой, она будет только в "сухую погоду", и от уборщиц здесь мало что зависит.

 

Клининговая компания это интересный бизнес, можно заключить договора с супермаркетами, торговыми центрами, гостиницами, отелями, да со всеми с кем только можно, данные услуги очень востребованны и по этому модно будет смело рассчитывать на успех в данном бизнесе. Первое время конечно будет не просто, нужно будет искать клиентов, заказчиков которые согласятся сотрудничать, но это нажить можно. Главное с работниками проблем не будет, можно набрать их на бирже труда по идее.

 

Успеха в этом бизнесе никогда не будет из-за большой "текучки" кадров. Уборка больших площадей, включая ручную мойку плинтусов, стен, окон, туалетов, это очень тяжёлый труд, и не все молодые выдерживают восьми часовой рабочий день, а если ещё предусмотрена сверхурочка, и "обман" при оплате включая штрафы, то это приведёт к тому, что работницы начнут конфликтовать, и если не решать текущие проблемы, а заниматься только клиентами, то ничего хорошего не будет.

 

Но почему же в данном бизнесе никогда не будет успеха? Такие бизнесы ведь существуют и сейчас, сейчас есть современные моечные машины, в некоторых случаях, например на железнодорожных вокзалах или аэропортах вообще клининговые работники ездят на таких поломоечных машинах по залу, то есть там сильно не устать никак, просто периодически нужно будет заправлять эту машину водой и моющим средством, заряжать аккумулятор и все, уставать не получится на такой работе. В супермаркетах там ведь тоже по старинке обычными швабрами не моет никто полы.