Как перестать бояться собеседований

Вот именно, вся суть проблемы в том и лежит, как вы правильно заметили, что нас учили, все это время, что делать ошибки нельзя. И потому мы боимся услышать отказ на свою прозьбу в ответ. Это уже проблема психологического, больше, характера. И поттому решать ее, тоже, нужно с психологическим подходом.

 

Если это одно из первых собеседований, можно практиковаться с друзьями. Так же попробуйте расслабиться перед собеседованием, выполнив ряд упражнений по дыханию или медитации

 

Никогда и ничего не нужно бояться, а уж тем более собеседования. Его проводят такие же люди, как и вы сами, которые хотят, чтобы с ними были откровенны. Наберитесь храбрости, и отвечайте по существу заданных вопросов, и будет вам удача. Если вопрос вам не понравится, нужно задать встречный, и напомнить сотруднику отдела кадров, что не нужно заходить на личную территорию.

 

Проблема не в страхе общем, а той установке которую, большинство из нас, к большому сожалению получило еще в раннем детстве, что услышать отказ на свою прозьбу, это что то пережить страшное. А ведь ничегов этом нет такого, чего бы нельзя было изменить. И эти установки идут к нам с самого детства.

 

Просто отказа во время собеседования и не последует. Чтобы красиво распрощаться с соискателем, звучит всем известная фраза: мы вам позвоним. Наивный человек ждёт, когда ему позвонят, а ничего не следует. Просто я считаю, что соискателям, нужно говорить правду, по каким критериям человек не подошёл, чтобы он над этим поработал.

 

"Волков бояться, в лес не ходить". Нужно работать со своими страхами, только так, можно их преодолеть. Если на собеседовании, задают некорректные вопросы, или же не по теме, и задето ваше самолюбие, не нужно стесняться, поставить человека на место, только так, вы сможете себя защитить, и вас будут уважать. А если человек, будет всего бояться, то с ним никто и никогда не будет считаться.

 

Эта удивительна вещь, когда человеку нужно выполнить какое либо условие чтобы не переживать. Кому-то сложно понять что если вам не возьмут на эту работу, то мир не перевернётся с ног на голову. И конечно лучше для многих вакансии подходят люди которые не пасуют в стрессовой ситуации. Это как на экзамене, типа важно не сама информация или её понимание, а просто правильный ответ ради которого вы получите оценку чтобы пройти дальше. Вполне вероятно если дальнейшая работа так же предполагает постоянный стресс, то пройдя собеседование на ней самой вы на долго не задержитесь.

 

А чоееь часто на собеседовании задает такие не очень уместные вопросы для того, что бы выбить из колеи соискателя, то есть, проверить последнего на стесоустойчивость. Вот и вопрос, как себя вести, естественно, я думаю, что так будет правильнее всего, вы же не знаете, что у вашего потенциального руководителя, в это время, сейчас, происходит в голове.

 

Бывает, что кадровик, хочет поумничать, и начинает задавать неуместные вопросы. Мне однажды, задали вопрос: Что я буду делать, если не справлюсь с заданием руководства? Мой ответ был: Попрошу помощи, у руководителя отдела. Ответ не понравился, оказывается нужно самостоятельно находить выход, из создавшегося положения, ни кого не беспокоя. На собеседовании, бывает всякое, поэтому оно никому не нравится.

 

Когда человек, впервые приходит на новое для него место, и контактирует с незнакомыми ему людьми, у него всегда будут сомнения относительно всего, что он говорит. А что касается всех остальных, которые находятся в привычной для них обстановке, то они прекрасно себя чувствуют, и заваливают новобранцев вопросами, чтобы их смутить, или же сбить с толку.

 

В теории все равно проще. А в процессе самого собеседования срабатывает человеческий фактор. И, к сожалению, лично мне это сильно мешает

 

Если вы специалист в своём деле, то думаю пройти собеседование вам точно не составит труда. Как минимум сравнивая людей, которые долго учились и понимают что делают, а также тех кто впервые вообще хочет попробовать что-то новое, то конечно же разница будет очень великой.

 

Вот, насчет того, что не нужно хаить свое бывшее начальство это так, и еще, желательно, не говорить, что то плохое о коллективе в котором вы работали. А то у работодателя, может, заранее, сложиться такое впечатление, что вы или сплетник, или конфликтный человек. А с такими людьми работать, особо то, и не хотят.