Как можно добиться повышения (индексации) з/п законными методами

По праздничным дням мне всегда предоставляется возможность выполнить дополнительную работу на "стороне", которая не плохо оплачивается, и так получается, что я её теряю только из-за того, что нужно выйти на работу по своей основной работе без оплаты, или же постараться уйти пораньше, это не выход из положения, но всё таки раньше у нас такого не было, и дополнительное время проведённое на работе оплачивалось.

 

Смотря какая организация, если это проектное бюро, с хорошими и грамотными специалистами, то вполне возможно получить не только премии, но и хорошие заказы от клиентов, а если клининговая компания, то людям не на что надеяться, им оплатят работу согласно выполненных работ, а дополнительная оплата возможна, если сотрудник будет договариваться с клиентом с глазу на глаз без присутствия руководства, и выполнит работу, за счёт своего времени.

 

Клиенты с клининговыми компаниями обычно работают на постоянной основе, то есть заключают долгосрочные договора, по этому имеют скидки. А вот если это будет частное лицо, то тогда вполне могут договориться, главное сойтись по времени предоставления услуг. Работники все же думаю смогут добиться повышения зарплаты в той же клининговой компании, путем участия в различных конкурсах мастерства. Ведь обычно победителей и призеров всегда ждет повышение по работе, могут поступить предложения и от других компаний с более интересными предложениями работы.

 

В частных компаниях повышение зарплаты возможно только при карьерном росте. Также можно увеличить размер зарплаты за счёт премий за хорошую работу. Также, если возлагаются дополнительные обязанности, то сотрудник имеет право обговорить все условия оплаты. Можно совмещать 2 должности, работая в обычном режиме.

 

В принципе Вы правы, но только в частных компаниях, не всё так просто, совмещение двух должностей подразумевает задержку на работе до полуночи, или работу в круглосуточном режиме, и если это связано с руководящей должностью, то зарплата будет большой, но нервная система может и не выдержать из-за подчинённых, которые не всегда будут выполнять всё, что от них будут требовать, и если с коллективом не удастся найти общий язык, то работодатель будет не доволен результатами.

 

Вы сами работали, или просто предполагаете. В частной фирме, если она производственная, вы можете получить повышение зарплаты, когда у хозяина появятся свободные деньги. Поймите одно ни кто вам не повысит зарплату за ваши красивые глазки, если вы не любовница. Извините за это, повысить могут, если вы будете производительность труда повышать, но как секретарю повысить не знаю. Дурдом, есть постановления, в государственных организациях идет индексация.

 

Мне рассказывали, что женщины-рабочие на некоторых производствах могут по совместительству работать уборщицами в своём же цехе. Убираться им нужно 1-2 раза в день. Получается дополнительный заработок, хоть и не большой. Также в некоторых магазинах подрабатывают продавцы. Ведь уборщиц специально никто нанимать не будет.

 

Это я слышал историю про одного умника, который приходил устраиваться на работу на директорскую должность каждый месяц в разные компании т.е. он приходил на собеседование, в графе "желаемая зарплата" он указывал вполне немалую сумму, в итоге ему предлагали оклад раза в два меньше, чем он указал в желаемых, он соглашался, через месяц становилось понятно что он не справляется, его увольняли, но свою зарплату за месяц он все-таки забирал.

 

На крупных производствах штат уборщиц укомплектован, там нужна уборка на протяжении всего рабочего дня, а в мелких офисах, в течении дня соблюдается чистота, и уборка осуществляется утром или вечером, и в таких случаях, работодатель охотно идёт на уступки, если находится офисный сотрудник желающий подработать.

 

Интересный подход к делу. А что у него разве не спрашивали какое образование, да и Диплом то должен быть у человека, который претендует на место начальства. Да чего только люди не придумывают ради того, чтобы получить побольше в денежном эквиваленте. У меня была ситуация, когда я устраивалась на работу, то сразу оговорили сумму которую я буду получать первый месяц, а потом обещали больше платить. Но теперь я поняла, что все то, что оговорено только устно, не имеет никакого под собой основания и значения. работодатели очень быстро забывают про обещания. Хотите повышения в будущем, нужно все оговорить изначально, а не потом уже типа клянчить.

 

Я работала на предприятии где по договорённости можно было оставаться, и дорабатывать свои часы. Это был хороший способ дополнительного дохода к зарплате, и многие так делали. Хорошо когда есть возможность работать сверх нормы. Такой способ тоже хорошо подходит для законного повышения в зарплате, если зарплата не очень большая сама по себе.

 

В нашем городе на заводе женщины, имеющие небольшую зарплату и работающие в цехах, могут совмещать основную работу и работу уборщицы. Причём работать можно на пол ставки. Например, кто-то может делать уборку перед началом смены, кто-то после окончания работы. Таким способом можно тоже немного заработать.

 

Это тоже хороший способ дополнительного заработка. Можно например также просто кого то заменять, в отсутствие или по договорённости. Так тоже многие делают.

 

Это даже слишком лояльный подход со стороны работодателя. Обычно при устройстве на работу, обязанность убрать свое рабочее место после рабочего дня уже заложена в заработную плату и это обсуждается и об этом предупреждается при приеме на работу.

Вполне могут и не спросить диплом при устройстве на работу. На это и расчет. Видимо научился себя правильно вести на собеседовании, входит в доверие людям набирающим персонал и вуаля, есть высокооплачиваемая работа.

 

Хорошо когда работодатель идёт на уступки, а ведь чаще во многих местах, сотрудников принуждают выполнять работу уборщицы без оплаты, мотивируя это тем, что на эту должность никто не идёт, а убираться нужно. В нашем городе это самая распространённая ситуация, когда работодатель решает проблему за счёт других сотрудников, и увеличивает свою зарплату за счёт человека, числящегося на этой должности.

 

Да, те же продавцы обязаны поддерживать чистоту и порядок, т.к. уборщиц нет. Обычно это входит в оклад, или стоимость рабочего дня. За бесплатно убираться вряд-ли кто согласится. Лучше было бы, чтоб человек получал за работу уборщицы зарплату. Ведь эта работа совмещается с основной.

 

Вы какие имеете ввиду профессии? Если производство, пусть будет станочник, там работники всю жизнь за собой после смены убирались. Если вы про музыкальную школу, то раз там заставляют убрать сотрудников, возможно им за совмещение доплачивают. Но, чтобы работодатель в открытую заставлял работников выполнять чужую работу, а за это сам получал деньги, это нонсенс, первый раз слышу. Это ведь не дедовщина в армии

 

Конечно, по окончании смены рабочие наводят порядок на рабочих местах. Однако в течении дня ведь отходы производства ведь разлетаются по всему цеху. Обычно на полу всё равно много той же стружки. И ведь всё это нужно подмести и вымыть пол. Поэтому женщины и работают по совместительству ещё и уборщицами.
Либо люди работают сверхурочно, и дополнительные часы им оплачиваются. Те же, кто работает на сдельщине, тоже отработав несколько часов дополнительно, могут выполнить план быстрее. И за это тоже гарантировано получат премию.

 

А кто-нибудь подрабатывал после основной работуы уборщицей? В 90-е мы как-то с одной сотрудницей подрабатывали. Нас хватило ровно на один месяц. Это очень тяжкий труд, а после 8 часов работы просто нереальный и к тому же плохооплачиваемый. Зарабатывать лучше все же головой. Что мы потом и сделали. Изучив документы мы придумали себе дополнительную работу, написали служебную записку, очень хорошо обосновали, приложили расчеты и получили свои деньги. Тогда все остались довольны и предприятие и мы.

 

Смотря какой пол, какие инструменты и какие требования у начальства по уборке. Если пол ровный зеркальный и инструмент для уборки нормальный, то пройтись разочек это не большой труд. Если старый советский пол, то лучше вызывать профессионала. Лично для себя, я давно понял, что с уборкой не дружу, я многого в процессе уборки не замечаю и соответственно не убираю, что сразу почему-то видят другие. Так что, такая подработка для меня была бы просто мартышкин труд.