1. Гость, теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.4 и выше, через наше приложение. Приложение доступно по .
    Скрыть объявление
  2. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 16000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  3. Подписывайтесь на наш Telegram канал @finforumnet, на нём выходит ещё больше новостей и посты с юмором. Обсуждайте новости и зарабатывайте на этом!
    Скрыть объявление
  4. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление
Скрыть объявление

Гость, на форуме стартует продажа паев инвестиционного пула форума. Успей купить паи!

Как быстро добиться повышения в должности

Тема в разделе "Ведение бизнеса", создана пользователем Ирбис, апр 21, 2017.

  1. Unreal.Lex

    Unreal.Lex Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 2, 2016
    Сообщения:
    12,198
    Симпатии:
    3,521
    Баллы:
    32
    Неважно Чего хочет человек добиться в жизни, Я каждый из нас может получить всё что угодно самое главное поменьше зацикливаться на этой цели и как можно больше уделять вниманию к конкретным действиям которые могут привести к достижению поставленной цели. В итоге получается мы как можно больше всего делаем и как можно меньше зацикливайся и думаем о желаемом. В реальной жизни получается наоборот: люди постоянно мечтают днём и ночью желаемому и при этом почти ничего не делают. С учетом сказанного нужно на изучить максимально хорошо свою сферу и становиться ещё лучшим специалистам и пройдёт время и повышение сама вас догонит
     
    Ruta нравится это.
  2. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Чтобы добиться повышения должности, нужно вначале всё хорошенько обдумать, и представить себя в этой должности. Если под вашим руководством будут работать родственники работодателя, которые "спихнут" работу на вас, а такое чаще всего и происходит, то спрашивается зачем вам всё это нужно? Всегда нужно смотреть в оба, на должность руководителя, всегда выбирают тех, кто хорошо работает, знает коллектив, подходит руководству, а человек получает не только повышенную зарплату, но и массу не нужных проблем.
     
    Нудятина нравится это.
  3. Ромик

    Ромик Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    июл 10, 2022
    Сообщения:
    397
    Симпатии:
    77
    Баллы:
    2
    Есть два простых способа повышаться по карьерной лестнице это вовремя подлизываться к своему большому начальнику и всячески ему угождать абсолютно во всём, и второй способ это перешагивать через всех окружающих людей, ни с кем не считаясь. Чтобы применять подобные способы ради карьеры. значит потерять себя как личность, и невольно не мешало бы задуматься, а оно этого стоит?
     
  4. Arkad

    Arkad Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    ноя 3, 2015
    Сообщения:
    10,450
    Симпатии:
    3,815
    Баллы:
    35
    Эти способы уже давно не в тренде. Подлизывание к начальнику (и у начальника) Biggrin_man32 не гарантирует повышения в должности точно так же, как и "перешагивание" через "окружающих людей". Стопроцентный способ регулярных повышений в должности - это изначально иметь могущественного покровителя / покровителей среди "сильных мира сего". Тогда не обладая выдающимися умственными способностями, умениями и деловыми качествами можно успешно и без проблем продвигаться по служебной лестнице. Остальные способы - постольку-поскольку.
     
    Ruta нравится это.
  5. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Подумать и ещё раз подумать. Повышение в должности, подразумевает наличие проблем, которые будут следовать повсюду, и их придётся решать в большинство своём в одиночку. Практически у всего руководства, нелады с подчинёнными, и нежелание решать их возникшие рабочие проблемы, а это, чревато последствиями, когда обиженный сотрудник, "настучит" выше стоящему руководству, и испортит репутацию, поэтому добиться повышения в должности, в принципе не сложно, но сложнее всего, удержаться в этой должности. Повышение по службе, имеет только один хороший момент, повышенную заработную плату, а всё остальное, под большим вопросом.
     
  6. avals

    avals Пользователь Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 5, 2016
    Сообщения:
    48
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    0
    В реальной жизни получается наоборот: люди постоянно мечтают днём и ночью желаемому и при этом почти ничего не делают.
     
  7. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Повышения в должности добиться можно очень быстро, если есть "движущая сила" по месту работы, среди руководящего состава. Я не раз замечала, что везет тем, у кого есть родственные связи, или же друзья на работе, которые помогают продвинуться, и решить любую проблему.
     
  8. alekseyy

    alekseyy Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 4, 2016
    Сообщения:
    2,370
    Симпатии:
    285
    Баллы:
    11
    Если вы хотите быстро получить повышение на работе. Во-первых, упростите работу своего босса, взяв на себя дополнительные обязанности и задачи. Во-вторых, работайте над своими навыками общения и задавайте вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете, чего от вас ожидают. В-третьих, добровольно участвуйте в сложных проектах и ищите возможности продемонстрировать свои навыки. В-четвертых, налаживайте отношения с другими людьми в организации и убедитесь, что ваша работа замечена. Наконец, найдите время, чтобы развить навыки, необходимые для достижения успеха на должностях более высокого уровня, к которым вы стремитесь.
     
  9. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,096
    Симпатии:
    1,067
    Баллы:
    13
    Полностью согласна, что надо выбирать в наше время, или совесть, или головокружительная карьера в ближайшем будущем. В большинстве люди, которые идут по трупа, и готовы на подлость, переступить через моральные принципы, сделать какую то грязную работу, в знак благодарности имеют " головокружительный " взлет в карьере.
     
    Ruta и Светлая нравится это.
  10. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Вы правы. Не стоит терять себя как личность. Повышение в должности подразумевает кучу проблем, о которых амбициозный работник, даже не задумывается. Ему придётся взять на себя дополнительные обязанности, ответственность, оставаться после работы, и забыть о личной жизни. Если у человека семья, то параллельно придётся решать и семейные проблемы, а такое не всегда получается. Нужно рассчитать свои силы, и если их хватает, то только а этом случае, нужно за это браться.
     
    Светлая нравится это.
  11. Светлая

    Светлая МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    сен 29, 2016
    Сообщения:
    4,581
    Симпатии:
    2,019
    Баллы:
    15
    Согласна с вами. В этом случае могут быть потом проблемы с мужем. На например, начнёт гулять направо, налево или за пьёт от скуки), или ещё хуже играть начнёт где нибудь и деньги просиживать. А дети это вообще отдельная песня. Я когда работала директором магазина, то сын мой связался с дурной компанией и пошло поехало... Нет, я считаю, что или семья, или большие должности. Иного не дано...
     
  12. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Повышения в должности, добиться проще простого. Первый способ, связан с дружбой с руководством, он работает на все 100%. Приближенным сотрудникам доверяют, назначают на самые ответственные должности, и даже если они накосячат, им все сходит с рук. Второй способ это плодотворная работа, но чтобы вас заметили, нужно постараться и работать в режиме 24/7. Третий способ рекомендация сверху, вас могут назначить, если за вас, кто-то похлопочет. Четвёртый способ случайное назначение, когда нужно кого-то поставить, но такое редко где встречается.
     
  13. Dimikisik

    Dimikisik Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    сен 11, 2023
    Сообщения:
    424
    Симпатии:
    157
    Баллы:
    5
    Зачастую, путь будет очень долгим, в редком случае он будет иметь короткую дистанцию благодаря связям, помощи с верху и мб другим возможностей. Так что тут стоит подумать, стоит ли оно того.
     
  14. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Путь будет долгим если сотрудник сам пробивает себе дорогу. Он будет: оставаться после работы, приходить первым, не отказываться выходить в праздничные дни. В этом случае, его старания, останутся незамеченным со стороны руководства. Но а в целом, жить на работе, никому не советую в том плане, что может съехать крыша от отчётов, цифр, и нервозной обстановки. И потом, все это, попросту может надоесть, и захочется развлечься, и поехать на отдых.
     
  15. Dimikisik

    Dimikisik Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    сен 11, 2023
    Сообщения:
    424
    Симпатии:
    157
    Баллы:
    5
    Я просто к тому, а стоит ли конечный результат этих усилий? В теории, можно попробовать много различных вариантов, которые сейчас на каждом шагу просто навалом. Можно пробовать другие отрасли или же вообще начать свое дело, чтобы не идти по этому пути вверх. Согласитесь, свое дело звучит куда солиднее, да и интереснее, чем долгое и упорное стремление по чей то чужой. Может это не для каждого, понимаю, но лично мне бы такой вариант интересовал куда больше, даже если и не получится, это уже очень большой опыт будет к вам. И в будущем можно будет пробовать снова и снова, пока не получится ток результат, который будет вас полностью удовлетворять.
     
  16. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Если сотрудник хочет получить повышения по службе, ему достаточно "поселиться на работе". Такое не останется незамеченным. Оплачивать не будут, но в качестве бонуса, можно надеется на положительный результат в повышении. Такое было с моей бывшей начальницей карьеристской, но только потом, она не захотела большой зарплаты, но это произошло после первого инсульта. Иногда ради покоя и отдыха, нужно отказаться от денег.
     
  17. Нудятина

    Нудятина Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    июл 15, 2023
    Сообщения:
    374
    Симпатии:
    177
    Баллы:
    5
    В качестве действенного варианта для повышения в должности на работе, я бы посоветовала следующие шаги:

    1. Быть хитрыми, сдружиться с коллективом, узнавать их недочеты, делать вид помощи или поддержки сотрудников и потихоньку докладывать начальству. (Вариант грязный, но довольно распространенный. Таких руководителей как человека не любят, но работодателю приносят прибыль и он осведомлен о всем происходящем у него в организации/компании);
    2. Начать самообразование, купить книги по своей деятельности и читать их;
    3. Стараться угодить руководству, оставаясь сверхурочно и одаривая комплиментами начальство время от времени;
    4. Договориться с коллегами, чтобы все разом попросили надбавки к заработной плате, а самим стоять в стороне;
    5. Записывать шуточки про начальство от коллег на диктофон, при этом самим ничего не говорить, а просто кивать или отшучиваться, что все еще у них хорошо, нежели в других фирмах/компаниях. Собирать компромат в течение нескольких месяцев, а спустя время дать послушать руководству. Но нужно и самим показать свою компетентность, желание трудиться во благо работодателя.
     
    Ruta и valka нравится это.
  18. valka

    valka Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    1,694
    Симпатии:
    497
    Баллы:
    17
    Хорошие и действенные конечно могут быть советы, но не всякому подходят. Я вот терпеть не могу мозолить глаза начальству, угождать и прочее, даже своим такое не делаю, а начальству тем более. Не вот это вот - докладывать начальству - не мое, ну это уже "крсятничать" называется, то есть вообще перешагнуть через все свои принципы - не каждому такое.
    По мне работать и получать оплату, никогда не лезу на глаза, никогда не высовываюсь. ну поэтому и не видать карьеры конечно никогда.
     
    Ruta и Нудятина нравится это.
  19. Нудятина

    Нудятина Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    июл 15, 2023
    Сообщения:
    374
    Симпатии:
    177
    Баллы:
    5
    Понимаю вашу позиции и будучи студенткой была такой же. Оттого и всегда выполняла чужую работу, была свидетелем доносов за меня по причинам не относящимся к рабочим обязанностям: (способ отжимания тряпки при мытье полов в конце смены, неспешная ходьба по цеху несмотря на трубы с кипяченой водой на полах и емкостях вокруг и прочее).

    После всего этого долго держала обиду на людей в целом, так как везде так обращались, потому что вела себя тихо и смирно, соглашаясь со всем и сглатывая. Но годы взяли свои и в настоящий момент мыслю иным образом, вспоминая как про меня доносили нередко не по делу. Стала такой же, но более хитрой, не ко всем.

    Нужно присматриваться к коллективу при приеме на работу и если изначально заметить кому мы чем-то не устраиваем или нам донесли слух коллеги, что кого-то из коллектива "бесим", то лучшее средство такое:

    • Улыбаться с этими людьми, а самим всячески собирать компромат на них;
    • Надевать одежду с карманом сверху и сделать дырочку, установить видеокамеру маленькую и носить на работе, включать по мере необходимости и записывать происходящее;
    • Если этот человек что-то делает нарушающее рабочие правила, то обязательно фиксировать на камеру и если со звуком, то записывать на диктофон телефона;
    • Даже если тот кому мы не нравимся среди коллег не доносит на нас руководству, то неизвестно как выйдет дальше.
    С нормальными и адекватными людьми конечно так поступать мерзко, но когда личность сама проявляет враждебность, разве нет смысла помешать его планам? Из-за этого не придется внезапно оправдываться и писать объяснительные руководству, искать новое место работы. Это мера предосторожности, не более.
     
    Ruta нравится это.
  20. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    13,819
    Симпатии:
    3,832
    Баллы:
    10
    Несколько потхалимов, на моих глазах, добились повышения в должности не благодаря своим деловым качествам и трудолюбию, а доносам руководству. Им проще критиковать работу других, свою не замечая, и делать предложения по улучшению работы, во вред другим. Благодаря такому усердию, люди достигают всего, чего хотят.
     
    Нудятина нравится это.