Финансовая мотивация продавцов

Дело в том что в супермаркете знают кого садить на кассу, а кого не стоит, там же руководство и по этому они сразу определят, годится этот кассир для работы или нет. Мотивация как правило это работа, рабочее место и если кассира не увольняют, то это уже должно быть как за комплимент кассиру. Однако я не совсем приветствую подобную систему, мотивировать нужно как-то иначе, да и в супермаркете как-то обстановка сама по себе тяжёлая, везде камеры, контроль, много начальства, я работал там, лет 10 тому назад и больше не собираюсь, не самая лучшая работа...

 

Просто наверное не ваша работа, а вы какую должность занимали, если конечно это не секрет?! На любой работе должны работать профессионалы и люди фанаты, а в торговле тем более, там простой проходящий мимо не прокатит, торговлей надо болеть, любить общаться и быть уравновешенным и спокойным.

 

А как вы хотели? Везде нужно трудится и причем, не просто хорошо, но и со всей ответственностью. За просто так деньги никто платить не станет. Мотивация одна - больше продаешь - больше получаешь зарплату. Исключение - ставка. Здесь мотивация не совсем уместна, так как можно больше просиживать, а не делать. День прошёл и хорошо. А если ставка и процент или чистый процент от продаж, тогда мотивация сильнее. Знаешь, что всё заработанное - твоё. Плюс чем больше продашь, тем больше у тебя заработок. Правда, превысить планку продаж за конкретный срок всё-равно не получиться. Но тем не менее, стимул имеется к привлечению покупателей.

 

Все верно, в любом случае мотивация необходима для торговли, без мотивации продавец ленится и не работает на все 1005, а зачем работать, если в любом случае больше не дадут. В торговле обычно ставок нет, а если и есть, то до поры до времени, так как любой мало мальский предприниматель прекрасно понимает это. Продавец устал, нет сил, а клиент заходит и откуда силы берутся на работу, а все потому, что процент идет с продаж и это правильно!

 

Да вот часто вижу что у кассиров тех же, мотивация слабая, редко можно увидеть улыбку у них или радость, ведь когда отдаёшь свои деньги, охота именно это видеть, а на деле какие-то недовольные лица у кассиров и продавцов... Может так во всем мире? Я не знаю, деньги ведь не просто зарабатываются и хотелось бы видеть сервис какой-то, лучше ведь отдавать их тому кто рад их принимать, а не тому кто сидит недовольный чем либо.

 

В этом вы конечно правы, в этом с вами не поспоришь. В любом случае есть мотивация или нет, люди пришли на работу и будь добр работай! А не нравится, то значит надо менять работу и находить любимую, чтобы было приятно работать и хотелось вообще идти на нее. А то у нас обычно начинают разговоры о том, ну вы знаете как там сложно, а где легко, хочется спросить?! Если выбрал такую профессию с людьми работать, то будь добр работай!

 

Замотивировать продавцов в супермаркете не так просто. Нужно пройти все этапы от денежных до признания. Подробное описание можно найти на сайте http://insoret.ru/product/motivation_sellers/

 

Кассиры за день устают, и представьте ситуацию, если кассирше нужно по срочному выйти, а она не может оставить кассу, или у неё нет замены. На работе случается всякое, а что касается материальной ответственности, и денег это вдвойне тяжелей потому, что нужно быть внимательным, не отвлекаться по пустякам, уметь вежливо ответить, и обслужить клиента. Не знаю как во всём мире, но что касается нашей страны, то продавцы недовольны своей работы из-за плохого отношения, и отсутствия достойной бонусной системы стимулирующий их труд.

 

Работа продавца не из легких конечно, но любая работа сложная. Просто если готов идти работать в торговлю, то надо быть аккуратным, ответственным и честным на руку. Если этих качеств нет, то лучше не идти туда. А платят конечно копейки, работа тяжелая, связанная с материальными ценностями, а получаешь совсем нечего. От этого и воровство, надо же людям хоть как-то жить. А если еще и достаточно не развита бонусная система и поощрения не предусмотрены, то вообще дело плохо..

 

Есть магазины, в которых продавцами работают сами предприниматели. Это магазины в шаговой доступности от жилых строений. Такие у меня рядом с домом. Целых три, двое арендуют помещения, у одно помещение собственное. Все счастливые и довольные и несмотря на то, что вся работа: доставки продукции, уборки, продажи - все(!) с улыбкой и приветом хорошо обслуживают и ставят приличные свои наценки и обманывают с хорошей улыбкой. У них отличная мотивация- своя, меняющаяся в зависимости от спроса. Выполняют заказы покупателей, дают продукцию в долг и обязательно любезно попрощаются со словами" заходите, мы вам всегда рады".

 

Ну это наверное совсем не большие точки, но в любом случае каждый день человек не может постоянно работать даже с такой мотивацией, что весь доход только ему одному. Это в итоге загонит человека в никуда и такой бизнес когда то просто закроется. Это наверное от жадности с кем то делиться происходит или почему так?

 

Думаю, что не от жадности, но Вы правы, что одному никак не справиться. Фактически это получается семейный бизнес. Жена за прилавком, муж больше связан с доставкой товаров и при необходимости подменяет жену. У них все удачно складывается потому, что не платят за аренду помещения (это их собственность). И за счет того, что товары широкого ассортимента. А в другом магазине хотя и работают арендаторы, но тоже есть "своя" особенность: у них есть в станице свой параллельный бизнес по выращиванию птицы и овощей.Там работают наемные люди, а продукция - уже"своя" продается в этом магазине. Но кроме своих товаров еще множество других, "всего понемножку". Выигрывают еще на том, что клиенты постоянные в этом маленьком микрорайоне, привыкли делать заказы на необходимое: сегодня заказал - завтра получил, дают и в долг (соседи же). В третьем магазине - своя фишка: кроме ассортимента продуктового магазина в этом же арендуемом помещении сделали пекарню (отличный всегда теплый хлеб, пицца, пирожки и тоже на заказ - хоть что). Удобно жителям, все рядом, никуда не нужно ехать, тратить время. И все довольны.

 

Ну это конечно все молодцы, делают так, чтобы клиенту было хорошо. За это только модно похвалить, ну а то, что наценку делают не маленькую, то это сейчас наверное все де везде так. Надо же как-то окупить все расходы, налоги и так далее...

 

Когда я захожу в ближайший супермаркет, то на дверях больше года висит объявление о наборе: кассиров, продавцов, уборщиц и т.д. Когда смотрю на 6 касс в торговом зале, то на них всегда отсутствует 2 кассира, а это говорит о том, что людей не хватает, и никто не спешит сесть за кассу. Всё это очень печально, и говорит о "нездоровой обстановке" при которой сотрудники не держатся, и не хотят работать.

 

Не обязательно, редко в супермаркетах когда все кассы работают сразу, обычно кто-то кушает, а иногда просто не все кассы вообще работают, тут все индивидуально в каждом магазине. В торговле всегда не хватает людей, кто-то приходит, а кто-то уходит, так было и будет...

 

Когда не хватает продавцов в торговом зале и на кассах, на других идёт двойная нагрузка, но никто из руководства во внимание это не берёт. Сотрудников "перебрасывают" с места на место, и не дают передышки. Когда я смотрю на всё это, то понимаю, что реально такое передвижение могут выдержать только молодые, да и то, они увольняются лишь потому, что график работы их не устраивает.

 

--- Пост объединили, май 27, 2019 ---

Тут все конечно индивидуально, но ясно лишь одно, что платить в торговле, да и не только ни кто не хочет и от этого молодые и работать то не хотят. Им подавай большие заработки и чтобы нечего не делать, много прошло через мои руки таких, они как услышат, что 15 тысяч заработная плата и разговаривать даже не хотят. А им всего то по 20 лет....

 

Ребята, человек всегда ищет наилучшие для себя варианты. Да, не хотят работать за низкую заработную плату. И в этом нет ничего удивительного. У нас, например, значительная часть страны на заработках в Польше, Чехии, Германии и других европейских странах. Почему? Да потому что там за ту же самую работу платят в 3-5 раз больше, чем в Украине. Правда, все они говорят, что не думали, что там надо так усиленно херачить за эти деньги. Это да, чтобы хорошо зарабатывать, надо хорошо работать. Бездельникам высокую зарплату платить никто не будет, тем более в развитых экономиках мира.

 

Это да, но в таком режиме работе есть и минусы. Людям нужно работать минимум хотя бы в своей родной стране. Потому что как известно из-таких работ страдают семьи. Лучше находить более оплачиваемые работы в своих родных городах, что бы было больше возможности уделять своим семьям.

 

Платят больше, но и расходы на проживание, питание, мед.обслуживание не маленькие. В моём "кругу", многие мужчины ездят на заработки в Южную Корею. У них 12 ч. рабочий день, общаться между собой запрещено, перекуры не предусмотрены, обед 30 минут, и пища такая, что в рот невозможно взять от горечи. В случае, если понадобится сделать укол, врач берёт за свои услуги вполне реальные деньги. Болеть дорогое удовольствие, и можно оставить всё, что заработал. В торговле, девушки работают с утра до вечера. Но, если всё хорошо, заработать на безбедное существование можно, а у нас хоть как работай, и никто этого не заметит.