1. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 7000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  2. Гость, спеши получить на новый год подарок от форума!!! Подробности тут
    Скрыть объявление
  3. Гость, примите участие в прогнозе курса Bitcoin и выиграйте коллекционную монету!
    Скрыть объявление
  4. Гость, участвуй в конкурсе прогнозов по валютной паре EUR|AUD ! Призовой фонд - 350 долларов! Участвовать
    Скрыть объявление
  5. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление
  6. Гость, пользуете ОС Android на планшете или смартфоне? Возможно Вам пригодится приложение нашего форума
    Скрыть объявление
  7. Гость, рады сообщить что теперь на форуме можно заработать ещё больше продавая свою подпись. Подробнее в этой теме.
    Скрыть объявление

Какими правами обладает работающая беременная женщина

Тема в разделе "Юридические и правовые вопросы", создана пользователем Pegasik1987, окт 14, 2016.

  1. Софья

    Софья МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    4,760
    Симпатии:
    896
    Баллы:
    15
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    вечный студент
    Нет, не так. Работающей женщине отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка за два предыдущих года. но там еще надо исключить какие-то периоды. но не в этом суть.А в том, что если зарплата была "в конверте", то то, что в конверте, естественно, учитываться не будет, тогда женщина получит исходя из МРОТ, или сколько ей там по ведомости оплачивают.
     
  2. Анна-Мария

    Анна-Мария Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 6, 2016
    Сообщения:
    325
    Симпатии:
    61
    Баллы:
    2
    Пол:
    Женский
    При устройстве в серьезную организацию, где соблюдаются все права работника, где есть профсоюз, охрана труда и прочее, люди проходят медкомиссию и гинеколога в том числе. Не пройдя медкомиссию, не возьмут на работу. Но отказать в работе, по причине беременности не имеют права. Но в таких организациях кадровики еще на первичном приеме поймут, что девушка ради декрета устраивается на работу и или откажут или подберут вакансию по-проще.
     
    z1973z нравится это.
  3. Софья

    Софья МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    4,760
    Симпатии:
    896
    Баллы:
    15
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    вечный студент
    Права работника соблюдаются при любом официальном трудоустройстве. А медкомиссию с гинекологом проходят только те, кто устраиваются на должность в пищевой промышленности, образовании или медицине. Или на вредное производство. А просто в офис бухгалтером - никакого медосмотра не требуется, и уж тем более, гинеколога. Хотя организация может быть вполне себе серьезная.
     
  4. radio

    radio $ Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 10, 2015
    Сообщения:
    7,155
    Симпатии:
    626
    Баллы:
    35
    Пол:
    Мужской
    У нас к примеру нету зарплат в конверте, всех по ведомости расчитывают, что в ведомости, то и на карту. А вот женщина одна у нас числится, лна как 3 месяца точно в декрете, может больше даже. Родила она до декабря, еще в отпуске, думаете 100 процентов ей платят? Так ведь вообще нормально если столько. Жаль что нельзя быть ей в декрете и еще где-то работать, или все таки можно такое сделать как-то, пускай даже не официально? Деньги то лишними не будут, в любом случае, тем более в такой не легкий период.Странно тогда что больничный оплачивается менее чем в 50 процентов от оклада.
     
  5. Софья

    Софья МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    4,760
    Симпатии:
    896
    Баллы:
    15
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    вечный студент
    Это зависит от того, какую среднюю величину средней месячной зарплаты за последние два года ей посчитают. Будет плюс-минус сколько-то к той, что была. Да, я тоже считаю, что вполне не плохо. Это реальные права в пользу женщин. Больничный
    --- Пост объединили, янв 8, 2017 ---
    50% -это закономерно, потому что больничный - это по болезни, а рождение ребенка - это благородное и полезное дело.
     
  6. radio

    radio $ Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 10, 2015
    Сообщения:
    7,155
    Симпатии:
    626
    Баллы:
    35
    Пол:
    Мужской
    Но а чем хуже больничный чем беременность? Как по мне оплачиваться должно одинаково, ведь беременная не может работать, и больной не может работать, только больному плюс ко всему еще и плохо. Но почему-то декрет как я понял из ваших слов, оплачивается по другому тарифу и больше чем платят чем тем кто на больничном, к тому же болеют не по пол года, а неделю или две максимум, но а декрет по пол года, если не больше длится. А так, хорошо что платят так нормально, можно только порадоваться за беременных дам.
     
  7. Софья

    Софья МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    4,760
    Симпатии:
    896
    Баллы:
    15
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    вечный студент
    Потому что от беременности будет только польза государству - будет новый гражданин в перспективе, прирост населения. А от больного - только вред и лишние расходы. Вы такие вопросы задаете Girl_Hospital Я не знаю, почему именно по такому тарифу. Наверное, чтобы создать более комфортные условия женщинам, чтобы они не отказывались рожать, пеняя на то, что им от этого будет кушать нечего.
     
  8. radio

    radio $ Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 10, 2015
    Сообщения:
    7,155
    Симпатии:
    626
    Баллы:
    35
    Пол:
    Мужской
    Так погодите, а почему польза от беременности государству? А вдруг инвалид родится, это ему ещё пенсию платить надо будет, а ещё и материнский капитал. А больной человек не так уж и убыточен, поболел, выздоровил и заново работать. Теперь понимаю почему у нас полиция получает 40-45, а врачи в два раза раза меньше, даже больше чем в два раза. По тому и результаты врачей оставляют желать лучшего. Считаю что больной имент столько же прав что и беременная женщина, это недуг, больгичный должен так же оплачиваться, по крайней мере не меньше чем декретный отпуск, так как больничные короткие.
     
  9. Ruta

    Ruta Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    1,991
    Симпатии:
    321
    Баллы:
    10
    Пол:
    Женский
    Государство поощряет рождаемость из-за того, что она низкая. А у нас к примеру, на Востоке, женщины рожают по принципу: "сколько бог пошлёт" и ни какого материнского капитала нет, если ребёнок серьёзно болеет, и он пятый в семье, то вылечить его практически не возможно. Все права работающей беременной женщины соблюдаются, но много и таких, которые вообще нигде не работают, и являются матерями одиночками, им государство выплачивает пособие на ребёнка, но оно такое мизерное, что на него не возможно прожить.
     
  10. radio

    radio $ Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 10, 2015
    Сообщения:
    7,155
    Симпатии:
    626
    Баллы:
    35
    Пол:
    Мужской
    С декретным отпуском на самом деле везёт не каждой женщине, как правило в такие моменты девушки либо не имеют работы, либо работают не официально, где отсутствует такая привилегия как декретный отпуск. Тем не менее, рождаемость в стране оставляет желать лучшего, это видно по тому что государство так заботится о том что бы это исправить. Но так по сути, на один голодный рот да и больше будет, если девушка родит, а рабочих мест становится все меньше и меньше. Так что не знаю, если смысл от такого увеличения численности населения?
     
  11. Софья

    Софья МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    4,760
    Симпатии:
    896
    Баллы:
    15
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    вечный студент
    Это смотря с чем сравнивать. Если с азиатскими и африканскими странами - то да. Если с Европой и Канадой, то повыше будет [​IMG]

    Не думаю, что в Африке права беременных соблюдаются лучше, а рождаемость, тем не менее, высокая. Права беременных - это характеризует отношение государства и общества к слабому. Чем более развито государство, тем лучше эти права соблюдаются, тем больше государство делает для них.
     
  12. z1973z

    z1973z МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    5,346
    Симпатии:
    978
    Баллы:
    13
    Пол:
    Женский
    Но с другой стороны попробуй устроиться еще в государственное предприятие или организацию, а если уже беременность нарисовалась, то и подавно. Люди по честному, а тем более беременные женщины, должны быть как то защищены на любом государственном или частном предприятии, а если она вообще на рынке торговала всю свою сознательную жизнь, тогда что ей вообще не платить ничего.
     
  13. Софья

    Софья МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    4,760
    Симпатии:
    896
    Баллы:
    15
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    вечный студент
    А разве женщины устраиваются на работу только тогда, когда наступила беременность? По-моему эти две вещи не так уж взаимосвязаны. На государственное предприятие не так сложно устроиться, например, у нас полно вакансий на Почту России. Сейчас смотрю, как раз много молодежи с периферии прибыло на их вакансии, сидят, вникают. Некоторые специальности вообще слабо предполагают работу на госпредприятиях. Так что тут я бы проблему не ставила. Начало беременности - не лучший период что-то менять в работе и образе жизни, потому что это стресс, а стресс вреден.
     
  14. z1973z

    z1973z МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    5,346
    Симпатии:
    978
    Баллы:
    13
    Пол:
    Женский
    У нас немного сложнее с устройством на государственное предприятие, больше частники набирают людей на работу. Мне во приходилось видеть как устраивалась моя знакомая в больницу, мало того, что взятки давала главврачу, так еще и каждый месяц потом к ней на поклон с тормозком ходить нужно было. Может конечно зависит от должности, она была старшей акушеркой района.
     
  15. Анна-Мария

    Анна-Мария Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 6, 2016
    Сообщения:
    325
    Симпатии:
    61
    Баллы:
    2
    Пол:
    Женский
    Устраиваются будучи беременными. Меняют работу, пытаются устроиться на госпредприятие. Выгода в том, что стаж пойдет, сохраняется рабочее место и оплачивается дородовый, послеродовый отпуск и декрет. Если есть образование, устроится на непыльную должность в госпредприятие очень просто. Вот только это обман, но тут ради ребенка можно пойти на обман. Кстати, если работодатель отказывает в приеме на работу, нужно с него взять письменный отказ.
     
  16. Ruta

    Ruta Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    1,991
    Симпатии:
    321
    Баллы:
    10
    Пол:
    Женский
    Вы не поверите, но не все так думают. Многие рассуждают примерно так:"Бог дал ребёнка, он и укажет путь, как его вырастить". Численность населения растёт в странах Востока, где рождаемость стоит на первом месте, и считается, что если в семье нет 3 и более детей, то женщина "бракованная", и с ней надо расстаться, и при этом никого не интересует, что семья наполовину "нищая", и дети досыта не наедаются. Государство пособие платит, но только при каждом "удобном" случае, может и отказать из-за слишком высокой рождаемости.
     
  17. radio

    radio $ Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 10, 2015
    Сообщения:
    7,155
    Симпатии:
    626
    Баллы:
    35
    Пол:
    Мужской
    Да там вообще люди помешаны на размножении, не понимаю этого. У нас более трезво смотрят на все и не каждый захочет давать детям нищебродское будущее, по этому их и не заводит. А так, видно что государство за проблему считает низкую рождаемость и высокую смертность, по тому и отпуски декретные оплачиваются более менее, да и еще сверху пол ниллиона могут дать. Видно же, что это очень волнует государство, а значит и выгодно им, связь с деньгами есть видать.
     
  18. z1973z

    z1973z МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    фев 21, 2016
    Сообщения:
    5,346
    Симпатии:
    978
    Баллы:
    13
    Пол:
    Женский
    Вот и ответ какие права имеет беременная, а права то так себе, очень ограниченные и даже на государственном предприятии. Одно дело, если женщина там работает не один год, то конечно ее не могут выгнать и указать на дверь, а если новенькая то все возможно. :) Нужно иди самой быть продвинутой в этом вопросе и подкованной юридически или иметь хороших влиятельных друзей, тогда и на 6 месяце возьмут на работу, только ради декрета.
     
  19. Ruta

    Ruta Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    1,991
    Симпатии:
    321
    Баллы:
    10
    Пол:
    Женский
    А с другой стороны, работодателя тоже можно понять, зачем ему брать на работу женщину в "интересном положении", которой нужно создать особые условия, а потом опять искать человека, который будет работать в её отсутствие, гораздо проще отказать, или сослаться на то, что человека уже нашли, и дело тут не в уплате декретных, а в том, что перестановка кадров сложный процесс, если только нужен специалист которого некем заменить.
     
  20. Софья

    Софья МЭТР Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    дек 8, 2015
    Сообщения:
    4,760
    Симпатии:
    896
    Баллы:
    15
    Пол:
    Женский
    Род занятий:
    вечный студент
    А вдруг не родится? Инвалид - сколько процентов от здоровых? Подавляющее большинство нормальные. Будущие граждане, налогоплательщики, улучшающие демографическую ситуацию. В отличие от тех, что болеют и требуют больничных и бесплатных лекарств. Поэтому государству выгоднее создать для беременной условия, а беременная, в свою очередь, должна активнее пользоваться своими правами.